Re: výpověď §52 písm.f)
Písemná výzva obsahující lhůtu k nápravě se týká pouze neuspokojivých pracovních výsledků.
Nepíšete, o jaké rodinné důvody se jedná - nejprve bych si tyto důvody odmítnutí ověřila, soudy často dali zaměstnancům za pravdu, tak abyste se neblamovali. Pokud se nejedná o zaměstnance, kterému je zákoníkem práce v souvislosti s pracovní dobou poskytována ochrana a vy byste chtěli jít cestou nesplňování stanovených požadavků, popř. cestou neomluvené nepřítomnosti v práci, bylo by zapotřebí vše administrativně zúřadovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.