Není zač.
>>>>>Únor má 20 pracovních dní. Mzda zaměstnance 160 hodin
>>>>>x 66 Kč minimální mzda = Kč 10.560,-.
>>>>>Je nutné zaměstnanci doplatit Kč 440,- do minimální
>>>>>mzdy Kč 11.000,-?
>>>>
>>>>Zaměstnanec má hodinovou mzdu nebo měsíční?
>>>
>>>hodinovou
>>
>>Tu jste dodrželi. Tedy pokud je minimální mzda taky
>>jeho zaručenou mzdou.
>
>To je. Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.