Re: nárok na dov. pro rodičovské
Ne. Jestliže se vracíte ke stejnému zaměstnavateli, tak vám po odpracování 60 dnů vznikne celoroční nárok. Bude se krátit o 1/12 pokud zameškáte 100 dnů a o další 1/12, za každých dalších 21 dnů. Tedy dny neplaceného volna za leden + dny nemoci + dny ošetřovného + dny dalšího neplaceného volna, které si v roce 2017 vyčerpáte.
Re: nárok na dov. pro rodičovské
Ne, tak to není, až odpracujete alespoň 60 dnů, vznikne vám nárok na 25 dnů (za předpokladu, že PP bude trvat do konce roku), pokud byste během roku měla nemoc, OČR, neplacené volno a pod. víc jak 100 dnů a do těchto 100 dnů se počítá také rodičovská dovolená v lednu, krátila by se dovolená za prvních 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12.
Do doby odpracování 60 dnů se nárok počítá za odpracované dny, jak jsem psala.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.