není zač, pěkný den
>>>>>Prosím o radu zkušené, zaměstnanec nastoupil 1. 3.
>>>>>2017, ve . smlouvě tříměsíční zkušební doba. Pracoval
>>>>>do
>>>>>7. 3. 2017, tj. pět pracovních dnů a 8. 3. 2017 si
>>>>>přinesl neschopenku. Jak to bude s náhradou mzdy od
>>>>>zaměstnavatele při této neschopnosti, když odpracoval
>>>>>tak
>>>>>málo dní? Děkuji
>>>>
>>>>Stanovíte pravděpodobný průměr a z něj spočítáte
>>>>náhradu za dobu nemoci.
>>>
>>>Prosím ještě Jasnou - a to se bude vyplácet celých 14
>>>dní, když odpracoval jen 5 dní? To je hrůza, nemoc je
>>>účelová, zdá se mi to nespravedlivé. Děkuji ještě
>>>jednou, když mi odpovíte.
>>
>>Ano, zaplatíte klasicky jako u každého jiného
>>zaměstnance, prvních 14 dní zaměstnavatel, od 15 dne
>>OSSZ.
>Moc děkuji Jasné, ale nepotěšilo mě to. Někdy mi
>připadá, že jsou naše zákony děravé......
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.