Re: dovolená
Vzhledem k nástupu 14. 10. neodpracujete 60 dní, tudíž máte nárok na dovolenou za odpracované dny. Takže za každých 22 odpracovaných dní máte nárok na 1/12 z 25 dní, tzn., že pokud odpracujete všechny pracovní dny do konce roku, vychází mi nárok na 2/12 = 4 dny.
Re: dovolená
souhlasím s Lasie - 2/12 na 3/12 nárok nemáte, jelikož nesplníte pödmínku odpracování 60 dnů - něco jiného by bylo v případě, že jste nastoupil z prac. poměru, který jste ukončil 13.10.05 a tam jste podmínku splnil a neposkytli vám dovolenou v délce 10/12 (za předpokladu všech splněných ost. podmíne-prac.poměr od 1.1.05 bez přerušení do 13.10.05 a bez nemoci nad 100 dnů), pokud v předchozím zaměstnání by tomu tak bylo, poskytli by vám dovolenou v délce 9/12 (protože jim nebylo známo,zda následně uzavřete bez přerušení prac.poměr), pak v tomto zaměstnání byste měl skutečně 3/12, což je 5 dnů. Ale jen za výše uvedených podmínek. Pokud jste ovšem byť jen jeden pracovní den přerušil, vše padá a máte opět jen 2/12.
