Re: dovolená po PPM
to je samozřejmé, že kdyby svátek nebyl, že by čerpala dovolenou! ale on svátek byl a ten přece musíte nějakým způsobem vykázat ve fondu pracovní doby a nemůžete ho jen tak obejít a posunout dovolenou ?! U hodinové mzdy dostane náhradu za svátek, u měsíční mzdy to nejde jinak než poměrnou částí měsíční mzdy - vy jí totiž vykazujete dovolenou a to je rozdíl - čerpaná dovolená po celý měsíc a měsíční plat po celý měsíc. Jinak vám můžu říci, že se odborníci na pracovní právo začínají přiklánět k názoru, že u měsíční mzdy by se právě m ě l a proplácet náhrada za svátek, ale ještě na to nikdo neskočil, je zaběhnutá praxe, že se měsíční mzda nekrátí, ale u případu výše - matku byste šidili, kdybyste jí den svátku nezaplatili.
ČLÁNKY DO MAILU