Re: Dovolená po PPM
Vendulo, vaše odpověď opět není správná. souhlasím s vámi, že dovolená se krátí po 100 zameškaných dnech, ale ve výše uvedeném případě i kdyby zaměstnankyně ať již z důvodu čerpání předchozí rodičovské dovolené či pracovní neschopnosti zameškala více než 100 dnů a požádala zaměstnanavatele o poskytnutí čerpání dovolené na zotavenou bezprostředně navazující na mateřskou dovolenou - tak v tomto případě se její nárok na dovolenou krátit n e b u d e ! V tomto mají maminky právě tu výhodu a je ke cti mzdových, když na to maminky upozorní - ostatně od 1.10.04 už to ani jinak nejde, jinak by jim dovolená propadla (myslím jen zákonný nárok, ne dalších 5 dnů navíc - s těmi se dá pokračovat do dalšího roku za dalších podmínky). zdravím, tat
