Vlákno názorů k dotazu Dovolená při odchodu od all - Re: Dovolená při odchodu 6) SLUŠNOSTUvědomte si, že lidé,...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

9. 3. 2017 11:40

all (neregistrovaný)

Re: Dovolená při odchodu
6) SLUŠNOST
Uvědomte si, že lidé, kteří zde radí, tak činí dobrovolně a bezplatně. Slova "prosím" a "děkuji" rozhodně nejsou zbytečná.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 3. 2017 11:43

mlp29 (neregistrovaný)

Re: Dovolená při odchodu
Omlouvám se, jen jsem zkopírovala dotaz, můžu poprosit o radu
Děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 3. 2017 11:45

all (neregistrovaný)

Re: Dovolená při odchodu
Zaměstnavatel je povinen při skončení PP nevyčerpanou dovolenou, na kterou vznikl nárok proplatit. Zaměstnanec nemusí žádat. Nárokovat u soudu může , tuším, až 3 roky zpětně. Ale tohle nevím přesně, takže třeba vám ještě někdo odpoví.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 3. 2017 11:51

VH

Re: Dovolená při odchodu
viz níže.
Pokud chcete, můžete uspokojit i promlčené právo. Třeba se vám to vyplatí, než aby vás oznámili IP.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 3. 2017 11:55

mlp29 (neregistrovaný)

Re: Dovolená při odchodu
Nerozumím přesně.. vyplatit zpětně nároky na náhrady mzdy za nevyčerpanou dovolenou zaměstnancům co skončili PP? Děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 3. 2017 12:04

atreus

Re: Dovolená při odchodu
>>>>>>Převzala jsem mzdy po kolegyni a zjistila jsem, že
>>>>>>žádnému zaměstnanci nebyla dovolená proplacená, když
>>>>>>skončili PP. Může si toto nárokovat zaměstnanec
>>>>>>zpětně?
>>>>>>Nějak to neumím vyčíst ze ZP. Doslova je tam, že
>>>>>>"zaměstnanci přísluší náhrada mzdy při ukončení PP"..
>>>>>>slovo
>>>>>>přísluší znamená pro zaměstnavatele automatickou
>>>>>>povinnost? Nebo jen když si zaměstnanec požádá..?
>>>>>

>>>>Děkuji
>>>
>>>Zaměstnavatel je povinen při skončení PP nevyčerpanou
>>>dovolenou, na kterou vznikl nárok proplatit.
>>>Zaměstnanec nemusí žádat. Nárokovat u soudu může ,
>>>tuším, až 3
>>>roky zpětně. Ale tohle nevím přesně, takže třeba vám
>>>ještě někdo odpoví.
>>viz níže.
>>Pokud chcete, můžete uspokojit i promlčené právo.
>>Třeba se vám to vyplatí, než aby vás oznámili IP.
>
>Nerozumím přesně.. vyplatit zpětně nároky na náhrady
>mzdy za nevyčerpanou dovolenou zaměstnancům co skončili
>PP? Děkuji
Čemu na tom nerozumíte?
Ano, vyplatit.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 3. 2017 12:26

Michaela S. (neregistrovaný)

Re: Dovolená při odchodu
Pokud zaměstnanci něco dle zákoníku práce přísluší, tak mu to musíte vyplatit/poskytnout. Ostatní nároky zaměstnanců také jistě poskytujete při splnění podmínek bez speciální žádosti - mzda, odstupné, pracovní oděv....
Při případné kontrole vám hrozí pokuta. Proto Vám zde radí, doplatit vše (i promlčené nároky), které zaměstnanci mají, aby je náhodou nenapadlo podat podnět k inspektorátu práce.