Vlákno názorů k dotazu Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou od xJ - Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou Když...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

9. 3. 2017 18:16

xJ (neregistrovaný)

Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
Když odpracuje všechny dny, odpracuje víc jak 60 dnů a vznikne nárok na dovolenou za měsíce květen, červen( duben nebude PP trvat po celý kalendářní měsíc- počítal by se tento měsíc, pokud by předchozí PP trval do 2.4.) tedy 20:12x2=3,5 dne.
V případě, že by bylo odpracováno méně než 60 dnů, byl by nárok za odpracované dny a to za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12.

Náhrada mzdy bude za 6 hodin a ne za 8 hodin.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 3. 2017 19:19

Evvka

Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
Takže raději dám do pracovní smlouvy nástup 1.4. a bude mít nárok na 5 dnů. A jak to prosím zakomponovat do pracovní smlouvy? Musím tam uvést nárok na dovolenou, když je striktně dána délka trvání 3 měsíce?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 3. 2017 20:15

xJ (neregistrovaný)

Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
Ne dovolená se do smlouvy nedává a nebo u ostatních zaměstnanců také uvádíte do smlouvy nároky na dovolenou?
Povinné náležitosti pracovní smlouvy zákoník práce § 34 odst.1.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 3. 2017 9:28

VH

Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
A proč ne do PS informace podle § 37 odst. 1 ZP?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 3. 2017 10:13

Evvka

Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
Dekuji za rady. Taky to tam davam, ale ted nevim, jestli tam muzu dat narok na 20 dnu, kdyz je smlouva jenom na tri mesice.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 3. 2017 10:15

VH

Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
Vy poskytnete informaci o výměře dovolené, která u zaměstnavatele platí, nikoliv o konkrétní délce dovolené daného zaměstnance. V dalším učiníte odkaz na ZP.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 3. 2017 15:46

Evvka

Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
Aha, jasně, mě to nemyslí, stejně jako když někdo nastoupí v prosinci, taky se uvede výměra 20 dní, i když nárok je jiný. Moc děkuji a přeji hezký víkend.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 3. 2017 10:17

xJ (neregistrovaný)

Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
A proč ano, když stačí písemná informace podle § 37 odst.1 ZP?

Obojí je možné, a jak jste tady kdysi k podobnému tématu psala,každé řešení má své výhody i nevýhody, jako vždy.
Obzvlášť, když se změnou PS musí zaměstnanec souhlasit.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 3. 2017 10:30

VH

Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
Reagovala jsem na slova "dovolená se do PS nedává..."
No tak snad musí souhlasit s tím, co s ním bylo dohodnuto, nikoliv s tím, o čem byl informován. Věta "Já to mám v PS, tak TO může být změněno jen s mým souhlasem", kterou zaměstnanci často používají, je blábol.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 3. 2017 10:44

xJ (neregistrovaný)

Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
A není tedy jednodušší dát do pracovní smlouvy jenom to, co přikazuje zákoník práce a vyhnout se případným sporům a dohadům se zaměstnancem? Já si myslím, že ano.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 3. 2017 10:48

VH

Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
No ono je dost zaměstnavatelů, kteří nechtějí mít více listin. Jak to každému vyhovuje.