Re: nemoc - neodevzadné papíry
zaměstnanec nám zaslal neschopenku poštou - práce
neschopen od 10.2.2017. K 20.2.2017 zaslal zrušení PP ve
zkušební době a od té doby vůbec nekomunikuje, telefony
nezvedá. Nezaslal lístek na peníze, vlastně ani nevím,
jestli je stále ještě nemocný.
Jak je to prosím v tomto případě s nahradou mzdy za
prvních 14 dní pracovní neschopnosti, když nemám potvrzení o trvání dočasné pracovní
neschopnosti? Někde jsem četla, že pokud nemám tyto
podklady, nemohu vyplatit náhradu mzdy.
Na stránkách ČSSZ je přímo uvedeno - cituji
„Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo
karantény“ vystavené ke 14. kalendářnímu dni si
zaměstnavatel ponechává a použije jej jako podklad pro
výplatu náhrady mzdy v prvních 14 kalendářních dnech
dočasné pracovní neschopnosti. "
Poradíte prosím jak nyní postupovat?
Re: nemoc - neodevzdané papíry
Lékař by měl poskytnout součinnost svému pacientovi, ne jeho zaměstnavateli. A je zcela jedno, zda se bude jednat o telefonickou výzvu nebo o písemnou výzvu zaměstnavatele.
Zákoník práce § 206
(2) Překážku v práci je zaměstnanec povinen prokázat zaměstnavateli. Ke splnění povinnosti podle věty první jsou právnické a fyzické osoby povinny poskytnout .. .z.a.m.ě.s.t.n.a.n.c.i. .. potřebnou součinnost.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.