Re: nemoc - neodevzadné papíry
zaměstnanec nám zaslal neschopenku poštou - práce neschopen od 10.2.2017. K 20.2.2017 zaslal zrušení PP ve zkušební době a od té doby vůbec nekomunikuje, telefony nezvedá. Nezaslal lístek na peníze, vlastně ani nevím, jestli je stále ještě nemocný. Jak je to prosím v tomto případě s nahradou mzdy za prvních 14 dní pracovní neschopnosti, když nemám potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti? Někde jsem četla, že pokud nemám tyto podklady, nemohu vyplatit náhradu mzdy. Na stránkách ČSSZ je přímo uvedeno - cituji
„Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény“ vystavené ke 14. kalendářnímu dni si zaměstnavatel ponechává a použije jej jako podklad pro výplatu náhrady mzdy v prvních 14 kalendářních dnech dočasné pracovní neschopnosti. "
Re: nemoc - neodevzadné papíry
Podle nemocenského lístku zjistíte, který lékař nemocenskou vystavoval. Zavolala bych lékaři a ověřila si, zda do 20.2. nemoc trvala.
Re: nemoc - neodevzadné papíry
Dobrý den, zapoměla jsem dotat, že toto už jsem zkusila a doktorem mi bylo řečeno, že pokud nebude mít povolení od pacienta, nic mi nemůže sdělit.
Re: nemoc - neodevzadné papíry
Měla jsem podobný případ a kontaktovala OSSZ, ti vědí, zda nemoc trvá (mohou si zjistit). S těmi našimi se mi dobře spolupracuje. MUDr. by měl na písemnou výzvu odpovědět - součinnost. Nechcete přeci diagnozu, ani nic citlivého ...
Re: nemoc - neodevzdané papíry
Lékař by měl poskytnout součinnost svému pacientovi, ne jeho zaměstnavateli. A je zcela jedno, zda se bude jednat o telefonickou výzvu nebo o písemnou výzvu zaměstnavatele.
Zákoník práce § 206 (2) Překážku v práci je zaměstnanec povinen prokázat zaměstnavateli. Ke splnění povinnosti podle věty první jsou právnické a fyzické osoby povinny poskytnout .. .z.a.m.ě.s.t.n.a.n.c.i. .. potřebnou součinnost.
