Re: Mateřská
Ano, za podmínky, že v každém z těchto pracovních poměrů, bude splněna ta podmínka 270 kal. dnů pojištění přede dnem porodu. Do těchto dnů se počítají dny, kdy jste měla zaměstnavatele, dny evidence na ÚP, dny pobírání nemocenských dávek v ochranné lhůtě, dny pobírání mateřských dávek v ochranné lhůtě, dny, kdy jste si platila nemocenské pojištění jako OSVČ. Jestliže tyto dny započtete k jednomu pracovnímu poměru, nemůžete už je započíst k druhému. Pokud v obou pracovních poměrech takto nasčítáte ve dvou letech před porodem tyto dny, náleží mateřská z obou. Pokud je nenasčítáte ani v jednom, nenáleží mateřská vůbec.
