Vlákno názorů k dotazu Mzda po zkušební době od jasná. - Re: mzda po zkušební době U nás se mzda...

Re: mzda po zkušební době
U nás to chodí tak, že každý má to, co si je schopen vyhádat. Ve zkušebce, po zkušebce, po roce, po pěti... Dost nechápu lidi, kteří čekají, jestli jim ten nahoře milostivě zvedne mzdu.

Re: mzda po zkušební době
když si byl kolega posledně "vyhádat" s prosíkem a pokorou zvýšení mzdy, bylo mu odpovězeno, že jestli se mu zdá, že má málo, že za něho mají dalších deset na pracáku a klidně může jít...

Re: mzda po zkušební době
Nechápu z jakého důvodu byste se v tom měla angažovat vy. Nanejvýš můžete upozornit šéfa, že situace ve mzdách v okolních firmách je lepší, tudíž hrozí odchody dobrých pracovníků za lepším. Chtít plošné zvyšování po uplynutí 3 měsíců (bez ohledu na to, že 3 měsíce jsou dost málo nejen na zapracování, ale vůbec na zjištění "kvalit" pracovníka) není ta správná cesta. Toť můj názor.

Re: mzda po zkušební době
a kdo jiný má pomoct (zastat se) těm nejposlednějším ve firmě jako jsou uklizečky, pomocné kuchařky, údržbáři - obyčejný, prostý, ale slušný a dobrý člověk - když jimi každý opovrhuje a netroufnou si o nic požádat, protože předem ví, že budou odmítnuti. Děkuji všem za názory, přeji Vám pěkný zbytek dne

Re: mzda po zkušební době
Jak já vám rozumím. S tím opovrháním (jiných) jsem se už kolem sebe setkala - v chráněné dílně -,až jsem to i oplakala.

Re: mzda po zkušební době
Zaměstnavatel není charita, zkuste si na jeho místě představit sebe. Rozhodně by nemělo jít o žádné "zastávání". Zaměstnavatel buď zaměstnance potřebuje, jsou dobří - má je řádně platit. Pokud neplatí, mohou si najít jiné, lepší místo, kde je řádně zaplatí za odvedenou práci. Jak jsem už psala - vy byste měla pouze zaměstnavatele upozornit na to, že hrozí odliv dobrých pracovníků, protože jinde je zaplatí lépe a on potom bude mít "těch 10 z toho pracáku, nebo co stojí za dveřmi", možná s docela pochybnou pracovní výkonností. Tady vidím váš prostor, nikde jinde. Že je celkově odměňování ve státě nastaveno špatně, to víme všichni. Ale podnikat může každý a každý si může svým zaměstnancům potom dávat mzdy jaké uzná za vhodné. Nebo ještě zaměstnavatele můžete upozornit, že např. funkce , kde je velká zodpovědnost, vytváří majiteli velké fin. hodnoty a on za ni poskytuje pouze zaručenou mzdu - je opravdu velmi málo a stálo by za zvážení, zda zvýšení mzdy zaměstnavateli nepřinese určitá pozitiva. Nikdy ale plošně orodovat ani za ty nejníže postavené.

Re: mzda po zkušební době
Tak buďto šéf kecá (jako těch deset se na pracáku určitě najde, ale leckdy to jsou poklady, že jeden žasne), tak má kolega jít někam, kde mu dají víc. Nebo nekecá, a pak má být kolega rád, že má co má, ale pak zas fakt není důvod mu přidávat.

Re: mzda po zkušební době
SOuhlasím s Vámi, Katko, buď jsem dobrej a dostanu lepší mzdu i jinde a nebo nejsem dobrej a pak musím držet ústa a krok.