Re: Dovolená po mateřské
Ano, ale možná nebude nárok jen za odpracované dny, ale celoroční nárok za r. 2017. Napište přesné datum, kdy vám končí MD, propočítáme to.
Re: Dovolená po mateřské
Moc Vám děkuji. Všude slyším cosi o souběhu s rodičovskou dovolenou, a že nárok není :/. Ale přeci je to klasická dovolená, jindy se mi za její čerpání nic nekrátí, proto nerozumím, proč bych nyní neměla mít nárok. MD skončila 12. 2., ihned po té jsem začala čerpat dovolenou 26 dní (1 z r. 2015, 25 z r. 2016). Právě mi to takto asi utíká o kousek. Paní účetní mi za letošek přiznala pouze dva dny za leden - za trvání MD..
Re: Dovolená po mateřské
Takže za MD máte "odpracováno" 30 dní + 26 dní čerpané staré dovolené = celkem 56 dní, takže za letošní rok máte nárok na 2/12. Nepočítá se to to jen za leden, ale za každých 21 odpracovaných dní je nárok na 1/12.
Re: Dovolená po mateřské
Takže pokud máme ve firmě 25 dní, tak jsou 2/12 4 dny. Tím pádem budu mít "odpracováno" přesně 60 dní a vznikne mi tím nárok na plnou dovolenou 2017? To je tedy o prsa :D. Teď si to ještě "vybojovat"..
Re: Dovolená po mateřské
Nemusí to tak být, nárok dovolené se posoudí v tom daném okamžiku , existují různé právní výklady. U nás byste dostala 2/12 a hotovo a myslím, že i v dalších firmách. A v roce 2016 jste před nástupem na MD celou dobu pracovala ? Neměla jste třeba neschopenku?
Re: Dovolená po mateřské
Mám písemné vyjádření přímo z právního oddělení MPSV, že pokud mi MD+dovolená z roku 2016 i 2017 dají těch 60 dní, tak nárok vznikl. Proti tomu by asi nešli...obecně si myslím, že u nás ve firmě není zase problém s tím, že by mi to nedali, ale zatím jsem pořád pouze na těch 58 dnech, v tom je háček. Neschopenku jsem neměla snad ani den. Děkuji vám moc za rady.
