Vlákno názorů k dotazu Výpověď - nemocenská od jasná. - Re: výpověď - nemocenská >Dobrý den,>dne 25.5.2016 dostala zaměstnankyně...

Re: výpověď - nemocenská
>Dobrý den,
>dne 25.5.2016 dostala zaměstnankyně výpověď § 52 c) ,
>tedy dvouměsíční výpovědní doba, ukončení pracovního
>poměru 31.7.2016. Paní onemocněla k 13.6.2016, žádost
>31.7.2016, že netrvá na prodloužení pracovního poměru
>jsme neobdrželi. Měla by tato zaměstnankyně po ukončení
>pracovní neschopnosti nastoupit do práce a odpracovat
>zbylou část výpovědní doby
ANO.

nebo i po ukončení pracovní
>neschopnosti může sdělit, že netrvá na prodloužení
>pracovního poměru.
NE, nemůže.

Re: výpověď - nemocenská
Moc děkuji a jak se to řeší v případě, že odmítne zbylou část výpovědní doby odpracovat.

Re: výpověď - nemocenská
Jak může odpracovat zbylou část výpovědní doby, když místo bylo 31.7.2016 zrušeno?

Re: výpověď - nemocenská
Zaměstnavatel nemůže tuto zaměstnankyni přeřadit na jinou práci?

Re: výpověď - nemocenská
To jde jen u 52 f) a g).