Vlákno názorů k dotazu Výpověd zaměstnavatelem od Anonymní - Re: Výpověd zaměstnavatelem pokud nejste spokojeni s jeho prací...

Re: Výpověd zaměstnavatelem
pokud nejste spokojeni s jeho prací a nikdy jste jej písemně neupozornili na nedostatky, tak vám nezbývá nic jiného než mu dát výpověď pro nadbytečnost (3 měsíce výp.lhůta+odstupné)..

Re: Výpověd zaměstnavatelem
>>Dobrý den, mám prosbičku. Chtěli by jsme dát Výpověď
>>zaměstnanci... neporušil nijak prac. kázeň apod.
>>prostě
>>jen nespokojenost s jeho prací..
>>Jaký důvod musí být uveden na výpovědi aby výpovědní
>>doba byla 2 měsíce? pokud dáme z důvodu organizačních
>>změn musí být doba 3 měsíce ? jaký důvod by jste/byste!/ tedy
>>uvedli, děkuji M.
Stačí se podívat do ZP §46 a hned budete mít jasno.



>pokud nejste spokojeni s jeho prací a nikdy jste jej
>písemně neupozornili na nedostatky, tak vám nezbývá nic
>jiného než mu dát výpověď pro nadbytečnost (3 měsíce
>výp.lhůta+odstupné)..

Re: Výpověd zaměstnavatelem
Pokud mu dáte výpověď pro nadbytečnost, pak samozřejmě na toto místo nemůžete vzít někoho jiného.