Re: Proplacení dovolené u mateřské/rodič
Není to pravda.
Při skončení PP je zaměstnavatel povinen nevyčerpanou dovolenou proplatit i bez žádosti zaměstnance.
§ 222
odst.2) Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru.
Pokud MD trvala od 1.1. - 30.4., tak tato doba se počítá pro nárok na dovolenou jako doba odpracovaná. Protože takto "odpracujete" víc jak 60 dnů, vznikne vám nárok na dovolenou ve výši 4/12 celoročního nároku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.