Re: pracovní cesta
Režim vyúčtování pracovní cesty nemusí být dohodnut v pracovní smlouvě, ale i jiné dohodě. Není-li mezi smluvními stranami dohodnuto jinak, zaměstnanec je povinen do 10 pracovních dnů předložit doklady a vrátit nevyúčtovanou zálohu, zaměstnavatel pak má rovněž 10 pracovních dnů od předložení dokladů zaměstnancem na to, aby uspokojil práva zaměstnance. S vyúčtováním mzdy nemají cestovní náhrady nic společného.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.