Re: MD a další pracovní poměr
Ano, musí však být pracovněprávní vztah na jinou činnost, nesmí to být na stejnou pracovní smlouvu, ze které čerpá mateřskou.
Re: MD a další pracovní poměr
Jako zaměstnavatel bych byla velice opatrná. Aby skutečně byly dle druhého pracovního poměru vykonávány jiné práce, než jsou uvedeny v první pracovní smlouvě.
Zaměstnavatel chodí každé cca 2 roky na kontroly na ČSSZ. Pracovníci ČSSZ, kteří vykonávají kontroly / jak jsem si všimla / podobné případy kontrolují opravdu důsledně.
