Re: Převod dovolené k jinému zaměstnavat
S převodem dovolené by museli souhlasit oba zaměstnavatelé. Pokud mohu doporučit, proplaťte nevyčerpanou dovolenou v poslední výplatě a nepřevádějte, protože můžete finančně na tom dost ztratit.
Re: Převod dovolené k jinému zaměstnavat
´==== Moc děkuji, paní Jasná, již jsme se domluvili, ani nový zaměstnavatel nechce slyšet o nějakém převodu, takže co u nás nestihne do konce měsíce vybrat, bude mu u nás proplaceno jako náhrada. Hezký den a moc děkuji za Vaši rychlou pomoc. Jste hodná, hezký den přeji.
není zač, nápodobně
>>>Dobrý den, prosím o radu, jak se postupuje, co musíme >>>udělat my, jakožto zaměstnavatel zaměstnance, který >>>podal u nás výpověď z PP a 30.4.2017 mu PP končí. >>>Zbývá >>>mu ještě 6,5 dne dovolené a zřejmě je nestihne z >>>důvodu vytíženosti vybrat, nebo ne alespoň všechny. >>>Vím, že >>>zaměstnavatel by mu je měl nařídit čerpat, ale práce >>>je hodně. Zaměstnanec si zůstatek dovolené chce >>>převést >>>k novému zaměstnavateli, nechtěl by je v případě >>>nevybrání u nás proplatit jako náhradu za >>>nevyčerpanou >>>dovolenou. Prosím, co to pro nás jako současného >>>zaměstnavatele znamená ? Musíme umožnit převod k >>>novému >>>zaměstnavateli ? A musí s tím jeho budoucí >>>zaměstnavatel >>>souhlasit ? Toto jsem ještě nemusela nikdy řešit. Moc >>>děkuji za pomoc. Hezký den. >> >>S převodem dovolené by museli souhlasit oba >>zaměstnavatelé. Pokud mohu doporučit, proplaťte >>nevyčerpanou >>dovolenou v poslední výplatě a nepřevádějte, protože >>můžete finančně na tom dost ztratit. >´==== >Moc děkuji, paní Jasná, již jsme se domluvili, ani >nový zaměstnavatel nechce slyšet o nějakém převodu, takže >co u nás nestihne do konce měsíce vybrat, bude mu u >nás proplaceno jako náhrada. >Hezký den a moc děkuji za Vaši rychlou pomoc. Jste >hodná, hezký den přeji.
