Vlákno názorů k dotazu Je to protizákonné? od jasná. - Re: Je to protizákonné? Osobní ohodnocení je součástí minimální...
-
Re: Je to protizákonné?
Je to zaměstnavatel v podnikatelské oblasti? Nejde o stát, neziskovku apod., zkrátka nepodnikatelskou oblast? Zaručená mzda je nejnižší úroveň hrubé mzdy na plný úvazek. Existuje 8 stupňů - podle toho, jaký druh práce děláte, co děláte.
Pročtěte si nařízení vlády 567/2006 třeba zde: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-567 -
Re: Je to protizákonné?
>>>>>>>Dobrý den, nastupuji do zaměstnání. Zaměstnavatel mi
>>>>>>>dává základní mzdu 10.000 Kč+osobní ohodnocení
>>>>>>>3000.Vím, že od 1.1.2017 je min.mzda
>>>>>>>11.000.Zaměstnavatel se
>>>>>>>říká - Zaměstnavatel musí vždy dodržet minimální mzdu
>>>>>>>k
>>>>>>>výplatě a nezáleží na tom, v které složce je víc nebo
>>>>>>>míň.Je to opravdu tak?Sylvie
>>>>>>
>>>>>>Osobní ohodnocení je součástí minimální mzdy.
>>>>>
>>>>>Takže je to tedy správně?
>>>>
>>>>Ano, může to tak být.
>>>
>>>Může to tak být, ale zaměstnavatel musí taky dodržet
>>>zaručenou mzdu (kterou třeba máte mít vyšší - záleží
>>>na
>>>Vašem druhu práce a úvazku).
>>
>>a co je zaručená mzda?11.000 tisíc?
>
>Kdyby byla zaručená mdza 11 000 000 Kč, tak to bychom byli nejlepší na světě a ne na chvostě, jak jsme nyní s 11 000 Kč.
