Re: Cestovní náhrady x prav. pracoviště
§ 2
(1) Závislou prací je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně.
(2) Závislá práce musí být vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu za práci, na náklady a odpovědnost zaměstnavatele, v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě.
Re: Cestovní náhrady x prav. pracoviště
Sice nevím, proč je odkazováno na definici závislé práce a podmínky, za nichž je konána, ale podstatn je to, že se nejedná o pracovní cestu, ani o cestu mimo pravidelné pracoviště, ani o jiný důvod poskytování cestovních náhrad.
Něco jiného by bylo, pokud by místo výkonu práce bylo sjednáno jako obec, ale pravidelné pracoviště jako konkrétní adresa (např. bydliště) a zaměstnanec by byl vyslán z toho pravidelného pracoviště i třeba po té dané obci. Pak by se jednalo o cestu mimo pravidlené pracoviště, která jedním z důvodů poskytování cestovních náhrad je.
I v Praze se má za to, že se zaměstnanec může pohybovat pěšky a pokud se rozhodne použít MHD, je to z jeho rozhodnutí.
Re: Cestovní náhrady x prav. pracoviště
>>>>Dobrý den,
>>>>
>>>>pracovník má pravidelné pracoviště i výkon práce
>>>>Zlín.
>>>>Protože ale v rámci své pracovní doby musí jezdit
>>>>konzultovat do terénu po Zlíně a používá MHD požaduje
>>>>proplacení jízdních výdajů. Za těchto podmínek to ale
>>>>není
>>>>služební cesta stravné mu určitě proplácet nehodlám,
>>>>ale nevím co s tím jízdným. Můžete mi prosím někdo
>>>>poradit co s tím a případně odkázání na paragraf
>>>>zákoníku
>>>>práce.
>>>>Děkuji
>>>
>>Sice nevím, proč je odkazováno na definici závislé
>>práce a podmínky, za nichž je konána, ale podstatn je
>>to,
>>že se nejedná o pracovní cestu, ani o cestu mimo
>>pravidelné pracoviště, ani o jiný důvod poskytování
>>cestovních náhrad.
>>Něco jiného by bylo, pokud by místo výkonu práce bylo
>>sjednáno jako obec, ale pravidelné pracoviště jako
>>konkrétní adresa (např. bydliště) a zaměstnanec by
>>byl
>>vyslán z toho pravidelného pracoviště i třeba po té
>>dané
>>obci. Pak by se jednalo o cestu mimo pravidlené
>>pracoviště, která jedním z důvodů poskytování
>>cestovních
>>náhrad je.
>>I v Praze se má za to, že se zaměstnanec může
>>pohybovat pěšky a pokud se rozhodne použít MHD, je to
>>z jeho
>>rozhodnutí.
>
>Tím bylo myšleno, že náklady, které vznikly za-nci
>během výkonu práce hradí zaměstnavatel. Takže hrazení
>jízdného lze. Paní chtěla §, který umožňuje úhradu
>nákladů mimo služební cestu.
Lze ledaco, ale v tomto případě by to bylo plnění nad rámec zákona, důvody poskytování cestovních náhrad jsou uvedeny v § 152 ZP. Podle Vás by zřejmě bylo zapotřebí koupit zaměstnanci boty, protože si je při výkonu práce ošoupal.
Re: Cestovní náhrady x prav. pracoviště
Tím chci říci, že když půjdu s penězi do banky a pojedu tramvají, tak mám nárok na úhradu cestovného, i když to není služební cesta, protože jsem vynaložila náklady ve prospěch firmy. Nebo když jedu s klientem k lékaři a on nemá ZTP. Jsme nepodnikatelská sféra a řešili jsme právě tento problém, byla jsem odkázaná na §2
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.