Re: Zaměstnání a ŽL
Dobrý den, prosím o radu zkušené. Manžel je zaměstnaný u společnosti jako obchodní zástupce. Zároveň podniká na živnostenský list v truhlářství. Jeho zaměstnavatel ho poptal vyrobit stojany a chce od něj fakturu. Smí vůbec manžel fakturovat svému zaměstnavateli? Není to nějaký střet? Děkuji moc za radu.
>myslím si, že střet zájmu by byl kdyby fakturoval >obchodní činnost >- uvidíte co napíšou další
Není důležité, jako co pracuje u svého zaměstnavatele. Důležité je, co je předmětem činnosti zaměstnavatele.
Zákoník práce
§ 304
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
(2) Jestliže zaměstnavatel souhlas podle odstavce 1 odvolá, musí být odvolání písemné; zaměstnavatel je povinen v něm uvést důvody změny svého rozhodnutí. Zaměstnanec je pak povinen bez zbytečného odkladu výdělečnou činnost skončit způsobem vyplývajícím pro její skončení z příslušných právních předpisů.
(3) Omezení stanovené v odstavci 1 se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti. .. dočíst .. https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
