Re: Práce ve svátek, hodinová mzda
Dekuji. Znejistela jsem i ohledne toho, kolik hodin je prescas, jelikoz dochazkovy system automaticky vykaze 2*8h svatek jako nahradu. A pak spocita prescas nikoli14h, ale 30h (14+16) Skutecne odprac jak jsem psala je 174 h Zamotaka jsem se do toho. A ted nevim co je spravne.
Re: Práce ve svátek, hodinová mzda
Tak jsem to zkusila takto zadat do mzd. programu a jemu se to nelíbí. Musím těch 5 h co proplácím jako náhradu za svátek dát i do přesčasů, aby platilo přesčas = práce 174+ náhdada 5 - fond160
Re: Práce ve svátek, hodinová mzda
>>>>>Dobrý den, >>>>> >>>>>prosím jak bude vypadat hrubá mzda za měsíc duben >>>>>(18dní +2dny svátek, tedy 144+16=160h v následujícím >>>>>případě. >>>>>Hodinovka 100,-; prům výdělek pro náhrady 108,-Kč >>>>>/hod. >>>>>Odpracováno celkem 174h z toho (5,5+ 5,5=11 h) ve >>>>>svátky. >>>>> >>>>>zaplaceno bude >>>>>Hodinovka: 174 h x 100 >>>>>přesčas: 14 h x 0,25 x 108 >>>>>náhrada za svátek: 5 h x 108 >>>>>příplatek za práci ve svátek: 11 h x 108 >>>>> >>>>>Počítám právně nebo je postup jiný? >>>>> >>>>>Děkuji >>>>> >>>>Pokud pracujete PO-PÁ, tak to máte správně. >>> >>>Dekuji. >>>Znejistela jsem i ohledne toho, kolik hodin je >>>prescas, jelikoz dochazkovy system automaticky vykaze >>>2*8h >>>svatek jako nahradu. A pak spocita prescas nikoli14h, >>>ale 30h (14+16) >>>Skutecne odprac jak jsem psala je 174 h >>>Zamotaka jsem se do toho. A ted nevim co je spravne. >> >>Máte to dobře. Duben má 160 hodin včetně svátků, >>takže >>14 hodin je přesčas. > > >Tak jsem to zkusila takto zadat do mzd. programu a >jemu se to nelíbí. >Musím těch 5 h co proplácím jako náhradu za svátek dát >i do přesčasů, aby platilo přesčas = práce 174+ >náhdada 5 - fond160 > >Prosím ještě znovu o váš názor. > >Mě tam pořád vychází 19h přesčas, jelikož odpracoval ve svátek 11h a do dorovnání na 16 h je to ještě 5 hodin, tzn (174+5)-160, tedy přesčas mi vyhcází 19 hodin, muže se ještě někdo vyjádřit prosím? >
Re: Práce ve svátek, hodinová mzda
Myslím, že program by měl poslouchat mzdovou a ne naopak. Jestli má pracovní dobu Po-Pá a svátky byly ve všední den, tak to přesčas nebyl.
Re: Práce ve svátek, hodinová mzda
>>>>>>>>Dobrý den, >>>>>>>> >>>>>>>>prosím jak bude vypadat hrubá mzda za měsíc duben >>>>>>>>(18dní +2dny svátek, tedy 144+16=160h v následujícím >>>>>>>>případě. >>>>>>>>Hodinovka 100,-; prům výdělek pro náhrady 108,-Kč >>>>>>>>/hod. >>>>>>>>Odpracováno celkem 174h z toho (5,5+ 5,5=11 h) ve >>>>>>>>svátky. >>>>>>>> >>>>>>>>zaplaceno bude >>>>>>>>Hodinovka: 174 h x 100 >>>>>>>>přesčas: 14 h x 0,25 x 108 >>>>>>>>náhrada za svátek: 5 h x 108 >>>>>>>>příplatek za práci ve svátek: 11 h x 108 >>>>>>>> >>>>>>>>Počítám právně nebo je postup jiný? >>>>>>>> >>>>>>>>Děkuji >>>>>>>> >>>>>>>Pokud pracujete PO-PÁ, tak to máte správně. >>>>>> >>>>>>Dekuji. >>>>>>Znejistela jsem i ohledne toho, kolik hodin je >>>>>>prescas, jelikoz dochazkovy system automaticky vykaze >>>>>>2*8h >>>>>>svatek jako nahradu. A pak spocita prescas nikoli14h, >>>>>>ale 30h (14+16) >>>>>>Skutecne odprac jak jsem psala je 174 h >>>>>>Zamotaka jsem se do toho. A ted nevim co je spravne. >>>>> >>>>>Máte to dobře. Duben má 160 hodin včetně svátků, >>>>>takže >>>>>14 hodin je přesčas. >>>> >>>>
>>
Příklad č. 1 Zaměstnanec pracuje jako mechanik v jednosměnném provozu pondělí až pátek 8 hodin. Zaměstnavatel mu nařídil na den Velikonočního pondělí mimořádně nastoupit na směnu a provést naléhavé opravné práce. Ostatní mechanici byli doma. Protože je zaměstnanec ve svátek, který připadne na jeho běžný pracovní den dle rozvrhu pracovní doby, povolán do práce, bude mu tato práce kompenzována podle příslušných ustanovení zákoníku práce náhradním volnem, nebo po dohodě se zaměstnavatelem příplatkem ve výši nejméně průměrného výdělku místo náhradního volna. Co se týče posouzení, zdali nejde o práci přesčas, je nutné zohlednit, že zaměstnanec by v tento den normálně pracoval, i kdyby svátek nebyl. Prací přesčas by byla proto až práce nad stanovenou délku pracovní směny danou příslušným rozvrhem, kdyby ten den nebyl svátek.
Re: Práce ve svátek, hodinová mzda
To s tou poslusnosti mate pravdu. Znovu jsem to prochazela a myslim, ze je to takto: standardni smena je 8 hodin a on pracoval ve svatky vzdy jen 5,5 h, takze ze 16 h jen 11h zbylych 5 je tedy nahradou. A v pripade nahrady jsou tyto hodiny zapocitavany jako prace. Kdyz si to zkusim rozepsat. Ve vsedni dny odpracoval 163 h ve svatky odpracoval 11h a 5 h je nahrada, celkem tedy 179h - fond 160 h = prescas 19h (Mozna jsem to uplne na zacatku napsala zavadejicim zpusubem) A zadala bych 174 h x hodinovka; priplatek 100% za11h, 5 h jako nadrada a za 19 h priplatek 25% prescas. Uvitam jakykoliv nazor .
Re: Práce ve svátek, hodinová mzda
Tady ale nejde o ty svátky ze by byli přesčas .. pokud by o ty svátky nepracoval byl by přesčas stejně tak 19 h jelikož by od pracoval 163h plus 16h náhradou minus 160h fond stále mi vychází 19 hodin přesčas a tedy přesně jak to píše paní výše.
