Re: Doplatek ZP do minima-zkrácená prac.
Na odprac. 5 dnů by mu měl stačit VZ 1833.-, takže nejde o dopočet do MVZ. Když vezmu Vašich 2750/5 = 550 / 3300-2750/ vypadá to, že se Vám tam motá 1 Váš den - není to svátek ?
Re: Doplatek ZP do minima-zkrácená prac.
Tady bych tak zcela nesouhlasila. Pokud tazatelka nenapíše datum nemocenské, pak nemůžeme vědět, kolik kalendářních dnů nemoc trvala pro případný dopočet na ZP.
Re: Doplatek ZP do minima-zkrácená prac.
Pracoval od počátku dubna a od 10.4. má neschopenku. Počítala jsem 5 pracovních dnů při měsíční mzdě 11000,- Kč, tj. těch 2750,- Kč hrubého.
Re: Doplatek ZP do minima-zkrácená prac.
ZP se platí za kalendářní dny. 11 000 : 30 x 9 = 3 300,- Takže opravdu musíte do této částky provést doplatek na ZP.
není zač, nápodobně
>>>>>dobrý den, proím o radu: >>>>>zaměstnanec má 6h pracovní dobu, má měsíční mzdu 11 >>>>>000,- Kč. >>>>>V dubnu odpracoval 5 dnů, zbytek měsíce má >>>>>neschopenku. >>>>>Myslela jsem si, že odvedu ZP z hrubé mzdy 2750,- Kč. >>>>>PC mi ale dopočítává ZP do 3300,- Kč a já nevím proč. >>>>> >>>>>Poradíte mi, prosím? >>>>>Děkuji >>>>Na odprac. 5 dnů by mu měl stačit VZ 1833.-, takže >>>>nejde o dopočet do MVZ. >>>>Když vezmu Vašich 2750/5 = 550 / 3300-2750/ vypadá >>>>to, >>>>že se Vám tam motá 1 Váš den - není to svátek ? >>>Pracoval od počátku dubna a od 10.4. má neschopenku. >>>Počítala jsem 5 pracovních dnů při měsíční mzdě >>>11000,- >>>Kč, tj. těch 2750,- Kč hrubého. >> >>ZP se platí za kalendářní dny. >>11 000 : 30 x 9 = 3 300,- Takže opravdu musíte do >>této >>částky provést doplatek na ZP. >Aha, moc děkuji za odpověď. Přeji pěkný den.
