Vlákno názorů k dotazu Mzdová účetní od jasná. - Re: mzdová účetní Můžu mít dotaz? A to...
-
Jaroslava Nová (neregistrovaný)
Re: mzdová účetní
Je to jako druhá mzdové, teď je tam jedna. Ale co jsem se tam byla koukat, tak po výplatách nebylo co dělat....což mi přišlo divné. Byla by to spíš taková pomoc právě s dodatky, exekucemi atd. Ale to dělají také do výplat, aby vše bylo k podepsání. Pokud nikdo nenastoupí nebo nekončí, tak prostě není co, což je hodně divné. I když papírů není nikdy dost, to je taky pravda. -
Re: mzdová účetní
Co? 130 lidí a 300 si neumíte představit? Zpracovávám pár firem, celkem 500 lidí, výplaty poslední firmy v polovině měsíce. Těch 500 lisí není stále stejných, jsou výstupy a nové nástupy. Po zpracování mezd zakládám do šanonů podklady a rekapitulace, posílají se přehledy a hlášení na sociálky a na ZP a na penzijní společnosti, řeší se různé dotazy od zaměstnanců, průběžně vystavují zápočťáky a potvrzení pro ÚP, zaměstnancům potvrzení pro banky, když žádají o úvěr, posílají se na sociálku neschopenky, které překročily 2 týdny, a ošetřovačky, vystavení a odeslání ELDP těch, kteří skončili v uplynulém měsíci, a hlavně děs a čím dál větší děs jsou ty exekuční příkazy a insolvence (a povinnost spolupráce v tomto směnu se sociálkou) a žádosti o součinnost od exekutorů. Ale je fakt, že v druhé polovině měsíce už není ten fofr se zpracováním mezd a můžu si i vzít volno. -
veronika.ba (neregistrovaný)
Re: mzdová účetní
A myslíte, že vše to co jste vyjmenovala já nedělám? Navíc jsme firma, kde zaměstnáváme dlouhodobě nezaměstnané a lidi, kteří nemají pracovní návyky. Nebo se teď tady ta diskuse rozjede v duchu - mám více lidí = jsem lepší? Ano, napsala jsem, že si to nedokážu představit, ale ne nedokážu to zvládnout. :) -
Re: mzdová účetní
Ale ne, nechtěla jsem na Vás útočit, jen že 130 lidí bych považovala za leháro, pokud nejsou rozdrobeni do více firem, ale jsou v 1 firmě a zpracováváte jen mzdy, případně základní personalistiku. Nevím, co všechno děláte, já třeba se nestarám o uzavírání pracovních smluv, nehlídám povinnost lékařských prohlídek, nechystám podklady k těm mzdám (docházku a tak) apod., protože jsem účetní externí. Dostanu podklady docházky, odměn, srážek, k tomu hromadu exekučních příkazů, nové smlouvy nebo dohody, samozřejmě daňová prohlášení a k nim případné doklady,zpracování některé firmy je rychlé a v pohodě, u jiné dělám dektektiva (daňová prohlášení - chce děti? Kde je potvrzení od manželky, kde jsou rodné listy? Dodat potvrzení o studiu atd.atd.), aby se vychytaly mouchy. Taky prověřit insolvenční rejstřík, jestli tam náhodou nevyskočil někdo, kdo má exekuce. Z personalistiky pak dělám jen personální výstupy z mezd, jako zápočťák, ÚP a tak. Toto nepíšu proti Vám, abych se vytahovala, ale aby měla tazatelka představu. -
veronika.ba (neregistrovaný)
Re: mzdová účetní
Děkuji, to jsem ráda :) Teď jste mě dost uklidnila. Já dělám v jedné firmě, ale opravdu všechno, včetně objednávání zaměstnanců na lékařské prohlídky. Zatím se nepovažuji za úplného profíka, mzdy zpracovávám teprve 2 roky. Ale snažím se během pracovní doby "kdy není do čeho píchnout" studovat zákony a učit se něco nové. Popřípadě navrhuji změny v oblasti lidských zdrojů, které by firmě prospěly. Každý děláme svou práci tak, jak nejlépe umíme a robot není nikdo z nás. A práce s lidma je bohužel těžká.... -
Re: mzdová účetní
Držím Vám pěsti, aby Vás to nadále bavilo a byla úspěšná. Já dělám mzdy mnoho let, jsem starý praktik, ovšem zákony a pravidla se stále mění a mnohdy si i protiřečí, protože se mnohdy zapomene v zákoně nějaké to slovo a hned to v souvislosti s jiným zákonem nedává smysl a pak se zas vyhlašuje novela a novela k té novele a pak vyjde nějaké soudní rozhodnutí a po čase u podobného případě zase jiné soudní rozhodnutí (a toto fakt není v silách mzdovky znát)..... A ty povinnosti mzdovky sledovat to a ono a podávat hlášení a poskytovat informace se za ta leta mnohonásobně zvýšily, čím víc všechny změny a zákony a nařízení sleduji, tím víc vím, že je toho mnoho, co neznám a - už toho mám fakt plný brejle. -
veronika.ba (neregistrovaný)
Re: mzdová účetní
S novelami a novými zákony máte pravdu, zrovna nedávno jsem se o tom bavila se známou, že když mě příjde zkontrolovat zdravotní pojišťovna, tak ten kontrolor bude znát jen ty předpisy, které ke ZP přímo patří, když příjde na kontrolu OSSZ, tak kontroluje také jen zákony vztahující se k soc. pojištění, když příjde FÚ, tak bude kontrolat jen daně, atd....ale já jako mzdovka musím znát vše (což není na 100% v silách nikoho - ale nechci nikoho urazit) -
Angelinalll (neregistrovaný)
Re: mzdová účetní
Dělám sama 170 lidí, výplaty mám 3 pracovní den hotové, 4 den ještě kontroluji. Zpracovávám je ručně, export z docházky není možný. Jde to, ale chci jen říct, že po zbytek měsíce se rozhodně nenudím. Dělám personální i mzdy našim 170 a dále ještě koriguji 70 agentruních zaměstnanců. -
Jaroslava Nová (neregistrovaný)
Re: mzdová účetní
Co jsem se na to ptala třeba i v účetních firmách, v jedné mi majitelka řekla, že zaměstnává účetní na plný úvazek a v druhé řekla, že mzdové zaměstnává jen na půl měsíce do výplatního termínu a zbytek měsíce ne. Zvláštní, jsou to dvě řekla bych podobné účetní firmy, které zpracovávají účetnictrví x firmám a naprosto jiné podmínky. Druhá paní majitelka je asi docela "drsná" :-) Prý radši zaměstnává na živnosťák. -
veronika.ba (neregistrovaný)
Re: mzdová účetní
Bohužel někdy ano, u nás SMS ve 3 ráno, že nepříjdou a berou si dovolenou je dost častá záležitost - menšiny. Pokud na ni teda mají nárok, pak se ale diví, že s nimi není prodloužena smlouva. Ale naštěstí je toto na zodpovědnosti vedoucího, já to jen zpracuji. -
mirka..p (neregistrovaný)
Re: mzdová účetní
Je to úplně jasný švarc. Výhodnější je živnosťák v přítomnosti, protože se obvykle domluvíte se "zaměstnavatelem" že vám dá víc než jako zaměstnanci ( on i tak ušetří). Ale dlouhodobě to moc výhodné není - viz.dovolená, výpověď + odstupné, výše starobního důchodu atd -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: mzdová účetní
>>>>>>>>>Co jsem se na to ptala třeba i v účetních firmách, v
>>>>>>>>>jedné mi majitelka řekla, že zaměstnává účetní na
>>>>>>>>>plný
>>>>>>>>>úvazek a v druhé řekla, že mzdové zaměstnává jen na
>>>>>>>>>půl měsíce do výplatního termínu a zbytek měsíce ne.
>>>>>>>>>Zvláštní, jsou to dvě řekla bych podobné účetní
>>>>>>>>>firmy,
>>>>>>>>>které zpracovávají účetnictrví x firmám a naprosto
>>>>>>>>>jiné
>>>>>>>>>podmínky. Druhá paní majitelka je asi docela "drsná"
>>>>>>>>>:-) Prý radši zaměstnává na živnosťák.
>>>>A jak to prosím vidíte jak majitelka účetní firmy
>>>>nabízí práci na živnosťák na půl měsíce? Taky na
>>>>smlouvu,
>>>>ale prý je lepší živnosťák. Ale lepší pro koho? Dnes
>>>>už je snad lepší být zaměstnán nebo ne?
>>>
>>>Já jsem kdysi byla na pohovoru v účetní firmě. Když
>>>jsem řekla, že mám živnosťák na účetnictví - dál se
>>>se
>>>mnou nebavili.
>>
>>Mám stejnou zkušenost, z doby před cca 12 lety. U
>>účetních firem brali účetní z živnosťákem jako
>>"konkurenci".
>
>No vidíte a tahle paní uvítá když živnosťák je. Není
>to vůbec švarcsystém? Ale zase je to chytrá paní, vede
>účetní firmu velmi dobře kupu let, je to soudní
>znalkyně. Proto mě ten živnosťák překvapil.
OT. Pokud ta účetní pracuje v kanceláři účetní firmy, s využitím techniky dané firmy, na jejím PC, s jejím SW, chodí do kanceláře ráno na osmou atd., tak by se to dalo posoudit jako "švarcsystém".
Na druhou stranu pokud má účetní vlastní PC, vlastní licence k SW, zpracovává účetní doklady bez ohledu na denní dobu ve své pracovně a jsou poskytované služby spíš charakteru subdodávek, tak pak by se o tom dalo diskutovat. -
jiris15 (neregistrovaný)
Re: mzdová účetní
>>>>>>Dobrý den, prosím mzdové účetní o radu. Dostala jsem
>>>>>>nabídku práce mzdové účetní. Ale pouze mzdy. Jedná se
>>>>>>o
>>>>>>firmu cca 300 zaměstnanců. Mzdy jsme dělala jen
>>>>>>okrajově, spíš jen přípravu. Naučit se to prý dá,
>>>>>>toho
>>>>>>se
>>>>>>nebojím. Ale co dělá mzdová po zbytek měsíce, když
>>>>>>odejdou mzdy? Výplatní termín mají 8. Děkuji za
>>>>>>odpovědi
>>>>>>Jaroslava
>>>>>
>>>>>Můžu mít dotaz? A to byste byla ve firmě 1 mzdová
>>>>>účetní nebo je jich více?
>>>>
>>>>
>>>>:-) Máte strach, že se budete nudit? Pokud budete
>>>>sama
>>>>a výplatní termín je 8, budete mít na zpracování mezd
>>>>cca 4 - 5 pracovních dnů.
>>>>Zbytek měsíce budete řešit administrativu, pojištění,
>>>>exekuce, nástupy a výstupy a hlavně přípravu na další
>>>>výplaty.
>>>
>>>Už nějaký pátek tuto práci dělám, ale rozhodně i se
>>>svou praxi bych nevzala práci u firmy, kde mají
>>>výplatní
>>>termín osmého a byla bych tam sama mzdovka.
>>
>>Dělám sama 170 lidí, výplaty mám 3 pracovní den
>>hotové, 4 den ještě kontroluji. Zpracovávám je ručně,
>>export
>>z docházky není možný. Jde to, ale chci jen říct, že
>>po zbytek měsíce se rozhodně nenudím. Dělám
>>personální
>>i mzdy našim 170 a dále ještě koriguji 70 agentruních
>>zaměstnanců.
>
>Co jsem se na to ptala třeba i v účetních firmách, v
>jedné mi majitelka řekla, že zaměstnává účetní na plný
>úvazek a v druhé řekla, že mzdové zaměstnává jen na
>půl měsíce do výplatního termínu a zbytek měsíce ne.
>Zvláštní, jsou to dvě řekla bych podobné účetní firmy,
>které zpracovávají účetnictrví x firmám a naprosto jiné
>podmínky. Druhá paní majitelka je asi docela "drsná"
>:-) Prý radši zaměstnává na živnosťák. -
jiris15 (neregistrovaný)
Re: mzdová účetní
>>>>>>Dobrý den, prosím mzdové účetní o radu. Dostala jsem
>>>>>>nabídku práce mzdové účetní. Ale pouze mzdy. Jedná se
>>>>>>o
>>>>>>firmu cca 300 zaměstnanců. Mzdy jsme dělala jen
>>>>>>okrajově, spíš jen přípravu. Naučit se to prý dá,
>>>>>>toho
>>>>>>se
>>>>>>nebojím. Ale co dělá mzdová po zbytek měsíce, když
>>>>>>odejdou mzdy? Výplatní termín mají 8. Děkuji za
>>>>>>odpovědi
>>>>>>Jaroslava
>
>Co jsem se na to ptala třeba i v účetních firmách, v
>jedné mi majitelka řekla, že zaměstnává účetní na plný
>úvazek a v druhé řekla, že mzdové zaměstnává jen na
>půl měsíce do výplatního termínu a zbytek měsíce ne.
>Zvláštní, jsou to dvě řekla bych podobné účetní firmy,
>které zpracovávají účetnictví x firmám a naprosto jiné
>podmínky. Druhá paní majitelka je asi docela "drsná"
>:-) Prý radši zaměstnává na živnosťák.
Paní kolegyně, máte úplně pravdu a souhlasím s Vámi. Pracuji ve státní organizaci jako účetní, kde dělám měsíční vyúčtování plateb pro zdravotní pojišťovny a upomínky plateb. Je to práce obdobného charakteru jako mzdy - do 10. "fofr" a pak už nic moc. Upřímně řečeno mně v průměru na tuto práci stačí zhruba polovina (určené) osmihodinové pracovní doby, ale platí mě za dobu celou. Tak je tomu, bohužel i u většiny mých kolegů a kolegyň (ti si to přiznat nechtějí) a asi i u většiny státních organizací. Je nás-úředníků- zbytečně moc a jsme zkrátka pro stát drazí a přepláceni. Vůbec se tedy nedivím paní majitelce, která zaměstnává na živnosťák. Není vůbec "drsná", ale prostě pochopila realitu a optimálně využívá pracovní potenciál a čas. -
veronika.ba (neregistrovaný)
Re: mzdová účetní
Např. můj manžel pracuje u Armády ČR a tam se mzdy zpracovávají už poslední týden v měsíci, za který mzda náleží. Takže nesmí žádat žádné změny, pokud již odevzdal výkaz práce. Postupy jsou všude různé, ale asi je důležitější, aby vše bylo správně zúčtováno. -
zsmol (neregistrovaný)
OT: pro pí.mirku
Paní Mirko, tak jsem přečetla celou diskusi a jenom Vám chci napsat, že u Vaší poznámky jsem se nahlas zasmála (a to se mi často nestává při naší práci :-(. Když se to přečte celé vše najednou, tak ta Vaše věta nakonec prostě nemá chybu :-)))). Přeji pěkný zbytek dne.
