Re: příspěvek na rekreaci
Také poskytujeme příspěvek na rekreaci. Máme samozřejmě směrnici, kde je detailně popsán postup. Faktura musí znít na zaměstnavatele, podíl zaměstnance musí být uhrazen před zaplacením fa organizace, na fa musí být pouze zaměstnanec a částka jeho se týkající, pokud je více osob, musí být přesně specifikována částka na zaměstnance. Právě že je potřeba přesně vše popsat ve směrnici, aby nebylo pochyb o dodavateli, částkách atd. Zálohové faktury bych neřešila. Buď bude celá fa nebo nic.
>Dobrý den, >zaměstnavatel bude poprvé přispívat na rekreaci. >Nastudovala jsem si, že příspěvek musí být nepeněžní, takže >faktura vystavená na firmu s uvedením jména >zaměstnance, uhradí firma, musíme mít směrnici na poskytování >příspěvku. Jak to bude se zálohou? Zaměstnanec přišel s >tím, že CK chce uhradit zálohu a doplatek až před >rekreací. Zálohová fa musí být také na firmu? > >Děkuji
Re: příspěvek na rekreaci
** dobrý den, s dovolením se přidávám do diskuze. Rádi bychom zaplatili zaměstnankyni 2 příměstské tábory pro syna, problém je, že ona už je platila předem hotově. Tím, že benefit musí být nepeněžní, napadá mě, že bychom ji jen nechali ty dva hotovostní doklady přepsat na naši firmu s uvedením, že se jedná o příměstský tábor pro jejího syna s tím, že jsme to tedy hotově platili my, prosím myslíte, že je to schůdné?
Zaměstnankyni jsme již letos platili 14 tis na dovolenou pro ni a jejího syna, zde postup byl dodržen (faktura na zaměstnavatele a platba převodem do cestovky).
Prosím ty tábory pro děti se počítají v rámci benefitu dovolená strop 20 tis?
