Vlákno názorů k dotazu Ukončení a znovupřijetí do pr. poměru od jasná. - Re: Ukončení a znovupřijetí do pr. poměr PP na...
-
jasná. (neregistrovaný)
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den,
>>>mám zaměstnankyni, která dala výpověď a odešla z
>>>vedoucí funkce 30.4. Zaměstnavatel ji přesvědčil, aby
>>>si to
>>>rozmyslela a ještě setrvala na jiné pracovní pozici.
>>>Je tedy opět zaměstnána od 1.5. Souhlasila s tím, že
>>>chce ale novou smlouvu s tříměsíční zkušební dobou.
>>>Musím ji odhlásit a přihlásit na sociální a
>>>zdravotní?
>>>Nebo stačí dát novou smlouvu.
>>>Moc děkuji za odpověď.
>>
>>PP na sebe bezprostředně navazují, nemusíte dělat
>>odhlášky a následně zase přihlášky.
>>A jen tak mimochodem, dnes už je 17.5. a vy teprve
>>teď
>>byste ji chtěla odhlašovat? Co oznamovací povinnost
>>do
>>8 dnů?
>
>No právěže původně mě to ani nenapadlo, ale kolegyně
>mě nahlodala, takže se ptám. Raději později než vůbec
>;)
>Moc Vám děkuji. -
OT- pro odlehčení
Pro odlehčení - ale neračte se horšiti, jen jsem si při čtení o pejskovi vzpomněla na nedávnou příhodu doma: Koupila jsem do bramguláše výborný točený salám s názvem Polský salám retro. Skoro 80 % masa. Manžel nedůvěřivě povídá: "to je nějaká konina?". Já na to: "kdepak, píšou, že hovězí, slovo Polský je jen název, počkej, mrknu, kdo to vyrábí". A čtu: "Pejskar s.r.o.".
