Vlákno názorů k dotazu Zaměstnavatel nechce ukončit PP od all - Re: Zaměstnavatel nechce ukončit PP Takže slečna dostala výpověď...
-
all (neregistrovaný)
Re: Zaměstnavatel nechce ukončit PP
Takže slečna dostala výpověď - kdy jí končí výpovědní doba ? Domnívám se, že ukončit pracovní poměr ihned nijak nepůjde. Dohodu musí uzavřít oba a i kdyby ona dnes zaslala výpověď, tak PP skončí dřív uplynutím výpovědní doby z výpovědi, kterou jí zaslal zaměstnavatel. -
Re: Zaměstnavatel nechce ukončit PP
Klid, o tom, zda je výpověď neplatná, rozhoduje soud. Navíc výpověď pro porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci je v době PN možná.
A pro Vás: důvodem té výpovědi je skutečně hrubé porušení povinností? ZP takový výpovědní důvod nezná. -
Re: Zaměstnavatel nechce ukončit PP
Dostala výpověď nebo okamžité zrušení? Ale to se ona musí bránit soudně. Jenže i když to vyhraje a soud řekne, že je výpověď (nebo snad okamžité zrušení) neplatná, tak to znamená, že má být u něj zaměstnaná. Jenže ona stejně chtěla skončit. Pokud už je uschopněná, tak má u něj neomluvenou absenci až do dne skončení (stále nevím, zda jí zrušil poměr okamžitě nebo zda jí dal výpověď a běží výpovědní doba). Každopádně ona je zaměstnaná u vás, zde se jí odvádí ZP nejméně z minimální mzdy a on neměl ZP za její neomluvenou absenci odvádět, jestli měl to potvrzení.
Hrozí jí to, že pokud mu svojí neomluvenou nepřítomností způsobila nějakou škodu, může ji na ní vymáhat - dát to k soudu, kde tu škodu bude muset prokázat.
