Vlákno názorů k dotazu Obědy od .. - Re: Obědy Řešíte volno, které by měl zaměstnavatel poskytnout...
-
.. (neregistrovaný)
Re: Obědy
>>>Dobrý den, na kolik obědů m ám nárok, když pracuji na
>>>12ctky? Osmičkáři mají placený jeden oběd za směnu a
>>>jak je to u 12ctkářů? Je pravda, že máme nárok na 1,5
>>>oběda? Děkuji
>Příspěvek, přeci nemohu mít stejný oběd jako
>osmičkáři.
Žádná zákon neukládá zaměstnavateli, aby zaměstnanci na obědy přispíval. Takže .N.Á.R.O.K. na příspěvek na oběd nemáte.
Níže je uvedeno, v jakém případě, pokud se zaměstnavatel rozhodne přispívat zaměstnancům na stravování, je pro zaměstnavatele tento nárok daňově uznatelným nákladem.
Zákon č. 586/1992 Sb.
§ 24 odst. (2) Výdaji (náklady) podle odstavce 1 jsou také
j) výdaje (náklady) na pracovní a sociální podmínky, péči o zdraví a zvýšený rozsah doby odpočinku zaměstnanců vynaložené na
4. provoz vlastního stravovacího zařízení, kromě hodnoty potravin, nebo příspěvky na stravování zajišťované prostřednictvím jiných subjektů a poskytované až do výše 55 % ceny jednoho jídla za jednu směnu110), maximálně však do výše 70 % stravného vymezeného pro zaměstnance v § 6 odst. 7 písm. a) při trvání pracovní cesty 5 až 12 hodin. Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny. ............... Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad) na další jedno jídlo za zaměstnance, pokud délka jeho směny v úhrnu s povinnou přestávkou v práci, kterou je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci podle zvláštního právního předpisu110a), bude delší než 11 hodin. .............. Příspěvek nelze uplatnit na stravování za zaměstnance, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravné podle zvláštního právního předpisu23b). Za stravování ve vlastním stravovacím zařízení se považuje i stravování zabezpečované ve vlastním stravovacím zařízení prostřednictvím jiných subjektů,
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1992-586
