Vlákno názorů k dotazu Dohoda o práci přesčas od pája - Re: dohoda o práci přesčas a co má...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

26. 5. 2017 11:26

pája

Re: dohoda o práci přesčas
a co má mzdový výměr společného s přesčasy?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 5. 2017 12:14

pv (neregistrovaný)

Re: dohoda o práci přesčas
chtěla bych to k tomu přidat, protože všem zaměstnancům dělám nyní nový mzdový výměr, tak bych to k tomu přidala, abych nedělala další papíry
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 5. 2017 13:19

pv (neregistrovaný)

Re: dohoda o práci přesčas
prosím mohu to přidat do mzdového výměrů s odkazem na §93 odst.3
děkuji za každou radu
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 5. 2017 13:35

HRka (neregistrovaný)

Re: dohoda o práci přesčas
Já dávám do smlouvy, mzdový výměr není dohoda, ale jednostranný právní úkon.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 5. 2017 13:46

pv (neregistrovaný)

Re: dohoda o práci přesčas
my máme mzdový výměr součástí pracovní smlouvy a musí ho podepsat zaměstnanec i zaměstnavatel nebo by bylo lepší abych udělala tuto dohodu na zvláštní papír pouze s větou, že zaměstnanec souhlasí s prací přesčas dle §93 odst.3
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 5. 2017 13:55

HRka (neregistrovaný)

Re: dohoda o práci přesčas
Pokud je MV součástí smlouvy, můžete udělat dodatek ke smlouvě nebo dohodu o změně PS a tu větu tedy připsat.
j) Zaměstnanec tímto dává souhlas s výkonem práce přesčas nad rámec uvedený v odstavci 2 § 93 zákoníku práce (tj. nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce).
k) Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 5. 2017 9:53

pája

Re: dohoda o práci přesčas
jak součástí pr. smlouvy? je to ujednání v PS nebo informace pro zaměstnance, proč musí podepisovat i zaměstnanec?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 5. 2017 10:12

VH

Re: dohoda o práci přesčas
Pokud mzdový výměr prohlásíte za součást pracovní smlouvy, nic to na jeho povaze nezmění - stále je to jednostranné rozhodnutí zaměstnavatele, které zaměstnanec bere na vědomí, což může, ale nemusí potvrdit svým podpisem. Jenom tím zaměstnance matete.