Re: výpověď ze strany zaměstnance a nemo
>>My to s ním rozvážeme tedy dohodou, jen se ptám, aby
>>se CSSZ a pojištovna pak neptaly, teda hlavně CSSz
>>když
>>mu dnes skončí DPN a i pracovní poměr.
>>
>>Moc Vám děkuji :)
>
>Takže zaměstnanec podal dnes výpověď a Vy
>(zaměstnavatel) s ním dnes rozvážete pracovní poměr dohodou?
No ptám se, jestli máme tedy sepsat dohodu, nebo stačí jím podána výpověď.
>
Re: výpověď ze strany zaměstnance a nemo
>>>My to s ním rozvážeme tedy dohodou, jen se ptám, aby
>>>se CSSZ a pojištovna pak neptaly, teda hlavně CSSz
>>>když
>>>mu dnes skončí DPN a i pracovní poměr.
>>>
>>>Moc Vám děkuji :)
>>
>>Takže zaměstnanec podal dnes výpověď a Vy
>>(zaměstnavatel) s ním dnes rozvážete pracovní poměr
>>dohodou?
>
>No ptám se, jestli máme tedy sepsat dohodu, nebo stačí
>jím podána výpověď.
když podedpíštete dohodu, PP skončí sjednaným dnem.
Pokud zůstane jen výpověd, tak PP skončí uplynutím VD dle ZP
>>
Re: výpověď ze strany zaměstnance a nemo
Prave proto se ptam. Nevim, jak vypada ta vypoved nebo zadost, zamestnanec to dal nekde jinde, me jen rekl ze chce k dnesnimu dni fat vypoved, rekla jsem mu ze nevim jestli to nebude kolidovat i s dpn a ze kdyztak bychom sepsali dohodu. ja se jen ptam. Kazdopadne dekuji za reakce.
Re: výpověď ze strany zaměstnance a nemo
Jak můžete řešit něco, co nemáte v ruce ? Zaměstnanci běžně používají špatné výrazy, takže vy jste mu měla odpovědět, že až jeho dokument budete mít v ruce, tak se k němu můžete vyjádřit. Jinak to jde fakt dost těžko a on si pak klidně může stěžovat, že na papíře dal něco jiného. S DPN nemá co kolidovat, výpověď je jednostranné právní jednání, ale dohoda dvoustranné, takže zde těžko zjistíte, co zaměstnanec dal písemně a bez toho se nepohnete dál.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.