Re: zástup po dobu dovolené
A co čekáte, že vám tu poradíme? Jak vy byste postupovala na místě zaměstnavatele? Sehnat zástup na krátkou dobu je velice složitá věc. Hlavě když někdo onemocní je téměř nemožné ze dne na den někoho sehnat a když mu řeknete, že se bude jednat o týden nebo 2 týdny, tak to rovnou zamítne. Vy myslíte, že v jiných profesích se shánějí záskoky? Tady je moje rada - pokud vám to nevyhovuje, pak si sežeňte jinou práci u jiného zaměstnavatele.
Re: zástup po dobu dovolené
To je sice postup některých zaměstnavatelů z praxe a názor dělej, nic nenamítej a jestli se ti ti nelíbí, jdi jinam. Na druhou stranu zaměstnavatel, který se nezabývá tím, jak zabezpečí provoz právě např. v době, kdy mu zaměstnanec, případně víc zaměstnanců onemocní a nebo když musí nařídit čerpání dovolené, asi nedělá dobře. Obzvlášť když zaměstnává osoby zdravotně hendikepované. Jak by potom řešil situaci, kdyby onemocněly dvě prodavačky? To by ta jedna pracovala za všechny tři?
