Vlákno názorů k dotazu Náhrada způsobené škody zaměstnavateli od ... - Re: Náhrada způsobené škody zaměstnavate hrubý; jako u nepřednostní...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

12. 6. 2017 6:39

... (neregistrovaný)

Re: Náhrada způsobené škody zaměstnavate
hrubý; jako u nepřednostní exekuce (dohoda o srážkách dle §2045 OZ s pravidlem dle §146/b ZP + §148/2 ZP + §281 OSŘ)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 6. 2017 8:51

Janax (neregistrovaný)

Re: Náhrada způsobené škody zaměstnavate
Děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 6. 2017 9:35

VH

Re: Náhrada způsobené škody zaměstnavate
Musíte zaměstnanci prokázat všechny předpoklady jeho povinnosti k náhradě škody (vznik škody, zavinění, porušení povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, příčinnou souvislost mezi porušení povinností a vznikem škody) a pokud zaměstnanec uzná Váš požadavek co do důvodu a výše, musíte uzavřít písemnou dohodu o náhradě škody. Srážky ze mzdy jsou pouze jednou z možností, jak zaměstnanec může škodu nahradit. Působí-li u Vás odbory, je Vaší povinností obsah dohody s nimi projednat.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 6. 2017 21:51

Janax (neregistrovaný)

Re: Náhrada způsobené škody zaměstnavate
Děkuji za odpověď. Odbory bohužel nemáme. Zaměstnanci bych moc přála, aby se úhradě škody vyhnul. Jde o poměrně vysokou částku. On je přesvědčen, že o nedbalost nešlo a on škodu nemohl ovlivnit. Zaměstnavatel ano. Vím, že pokud zaměstnanec se zaviněním nesouhlasí, nemůže mu zaměstnavatel uložit škodu k úhradě. Potom by se muselo postupovat soudně?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
14. 6. 2017 9:57

VH

Re: Náhrada způsobené škody zaměstnavate
Ano.