Není zač.
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>chtěla bych požádat o radu ohledně dovolené za rok
>>>>>>>2017 u zaměstnankyně, která je od 15.6.2015 na
>>>>>>>mateřské.
>>>>>>>Dcera se jí narodila 22.8.2015-dovolenou za 2015 si
>>>>>>>vybrala ještě před nástupem na PPM a 13.5.2017 se jí
>>>>>>>narodilo 2.dítě. Chtěla bych se zeptat, zda bude mít
>>>>>>>nárok na dovolenou za rok 2017 - máme 20 dní dovolené
>>>>>>>a
>>>>>>>kolik by to bylo.
>>>>>>>Děkuji velice.
>>>>>>
>>>>>>No tak zkuste si to spočítat, určitě vám to tu někdo
>>>>>>zkontroluje. V historii je způsob výpočtu denně
>>>>>>vysvětlován, jinak § 211 až 223 zákoníku práce.
>>>>>
>>>>>Děkuji, od 30.3.2017 je zaměstnankyně na MD a měla by
>>>>>být do 13.10.17, myslím tedy, že by měla mít nárok na
>>>>>18,5 dne dovolené.
>>>>>Je to správně?
>>>>
>>>>Zatím není ke krácení důvod, protože ještě nevíte,
>>>>jestli požádá o čerpání dovolené tak, aby navazovala
>>>>na
>>>>MD.
>>>
>>>Jen jsem chtěla být připravena a chtěla jsem v tom
>>>mít
>>>jasno, jestli bude mít nárok na dovolenou.
>>
>>Ano, nárok mít bude. Pokud si o čerpání požádá včas,
>>nebude se krátit za zameškané dny RD po MD. Jestli
>>včas
>>nepožádá, tak ke krácení dojde za dny zameškané před
>>MD a po MD. V druhém případě si vyčerpá dovolenou až
>>po
>>návratu z RD.
>
>Moc děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.