Vlákno názorů k dotazu Nemocenská po skončení pracovního poměru od Tana - Re: Nemocenská po skončení pracovního po Pokud Vám trval...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

25. 10. 2005 10:50

Tana (neregistrovaný)

Re: Nemocenská po skončení pracovního po
Pokud Vám trval pracovní poměr alespoň 42 kalendářní dnů nebo více , pak maximální délka ochranné lhůty činí 42 kalendářní dnů. Potom mate narok na nemocenskou.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
25. 10. 2005 13:47

Jana (neregistrovaný)

Re: Nemocenská po skončení pracovního po
*****
A je to tak, i když byl ukončen ve zkušební lhůtě? Podmínka 42 dnů je splněna.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
25. 10. 2005 16:12

Jiřka (neregistrovaný)

Re: Nemocenská po skončení pracovního po
Je naprosto nepodstatné, z jakého důvodu byl pracovní poměr ukončen. Pokud první den nemoci spadne do ochranné lhůty, je nárok na nemocenskou.

Naše online školení

Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2026

13. 1. 2026

9:00

Nejčastější chyby ve mzdovém účetnictví a jejich opravy

16. 2. 2026

9:00

Dvoudenní školení pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní

16. 3. 2026

9:00

Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

20. 4. 2026

9:00