Re: Nevolnost u zaměstnanců
Buď je práce neschopná a donese nemocenský lístek, byť na jeden den. Nebo práce je schopná a nastoupí do práce. Samozřejmě měla zavolat svému nadřízenému a domluvit se na poskytnutí dovolené, ale pokud tak neučinila, pak by měla jít k lékaři a nechat si vystavit nemocenskou.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, >>> >>>prosím mám dotaz. Sice s tím tolik nesouhlasím, ale >>>zeptat se musím - respektive musím to najít. Mojí >>>kolegyni se neudělalo dobře a napsala nám, že >>>nepřijde... >>>Žel nenapsala to šéfovi a ten se ptal, jestli je v >>>zákoníku práce nějaká opora k tomu, aby toto dělat >>>mohla >>>nebo nemohla... Já sama jsem toho názoru, že pokud >>>bude >>>mít lístek od lékaře, tak s tím nic nenadělá, ale >>>pokud ne, tak dovolenou si jen tak vzít nemůže bez >>>schválení šéfa. Jenže - pokud je někomu pouze zle a >>>chce to >>>vyležet, tak přeci nepůjde k dr. a nedá si potvrzení >>>na >>>1 den. Máte prosím k tomu nějakou diskuzi o kterou >>>bych se mohla opřít? >>> >>>Předem Vám moc děkuji!!! >> >>Buď je práce neschopná a donese nemocenský lístek, >>byť >>na jeden den. Nebo práce je schopná a nastoupí do >>práce. Samozřejmě měla zavolat svému nadřízenému a >>domluvit se na poskytnutí dovolené, ale pokud tak >>neučinila, >>pak by měla jít k lékaři a nechat si vystavit >>nemocenskou. > >Myslela jsem si to... Moc Vám paní Jasná děkuji!!!!
