Re: Invalidní důchod a výdělečná činnost
>Dobrý den, omlouvám se, že tento dotaz bude poněkud >delší. >Zaměstnanci, který před nemocí pracoval na plný >pracovní úvazek, byl přiznán invalidní důchod II. stupně - >pracovní schpnost poklesla o 50 %. >Vím, že výdělek ani pracovní úvazek nejsou omezeny, >ale mám tedy >tyto dotazy. >1. Může event. pracovat 6 hodin denně (nebo jen 4)? >Zaměstnanec by chtěl čtyři hodiny, zaměstnavatel 6 >hodin. Záleží na dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. > >2. Zdravotní pojištění za zaměstnance platí i stát, >takže nemusí odvádět zdravotní pojištění z minimálního >vyměřovacího základu - je to správně? Ano, je to tak. Musíte jej na ZP nahlásit kódem D > >3. Nemůže zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď, >vzhledem k tomu, že potřebuje úvazek 6 hodin (a >zaměstnanec 4 hodiny)? Může, jsou to organizační důvody, ale bude platit odstupné. > >
Re: Invalidní důchod a výdělečná činnost
Děkuji, paní Jasná. Odstupné by náleželo minimálně ve výši trojnásobku průměrného výdělku, že? A pokud by pracoval 6 hodin, je také možné, že by přišel o ten invalidní důchod? Děkuji ještě jednou.
Re: Invalidní důchod a výdělečná činnost
>>>Dobrý den, omlouvám se, že tento dotaz bude poněkud >>>delší. >>>Zaměstnanci, který před nemocí pracoval na plný >>>pracovní úvazek, byl přiznán invalidní důchod II. >>>stupně - >>>pracovní schpnost poklesla o 50 %. >>>Vím, že výdělek ani pracovní úvazek nejsou omezeny, >>>ale mám tedy >>>tyto dotazy. >>>1. Může event. pracovat 6 hodin denně (nebo jen 4)? >>>Zaměstnanec by chtěl čtyři hodiny, zaměstnavatel 6 >>>hodin. >>Záleží na dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. >>> >>>2. Zdravotní pojištění za zaměstnance platí i stát, >>>takže nemusí odvádět zdravotní pojištění z >>>minimálního >>>vyměřovacího základu - je to správně? >>Ano, je to tak. Musíte jej na ZP nahlásit kódem D >>> >>>3. Nemůže zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď, >>>vzhledem k tomu, že potřebuje úvazek 6 hodin (a >>>zaměstnanec 4 hodiny)? >>Může, jsou to organizační důvody, ale bude platit >>odstupné. >>> >>> >Děkuji, paní Jasná. Odstupné by náleželo minimálně ve >výši trojnásobku průměrného výdělku, že? Podle délky trvání PP.
>A pokud by pracoval 6 hodin, je také možné, že by >přišel o ten invalidní důchod? Nepředpokládám.
není zač, pěkný den
>>>>>Dobrý den, omlouvám se, že tento dotaz bude poněkud >>>>>delší. >>>>>Zaměstnanci, který před nemocí pracoval na plný >>>>>pracovní úvazek, byl přiznán invalidní důchod II. >>>>>stupně - >>>>>pracovní schpnost poklesla o 50 %. >>>>>Vím, že výdělek ani pracovní úvazek nejsou omezeny, >>>>>ale mám tedy >>>>>tyto dotazy. >>>>>1. Může event. pracovat 6 hodin denně (nebo jen 4)? >>>>>Zaměstnanec by chtěl čtyři hodiny, zaměstnavatel 6 >>>>>hodin. >>>>Záleží na dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. >>>>> >>>>>2. Zdravotní pojištění za zaměstnance platí i stát, >>>>>takže nemusí odvádět zdravotní pojištění z >>>>>minimálního >>>>>vyměřovacího základu - je to správně? >>>>Ano, je to tak. Musíte jej na ZP nahlásit kódem D >>>>> >>>>>3. Nemůže zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď, >>>>>vzhledem k tomu, že potřebuje úvazek 6 hodin (a >>>>>zaměstnanec 4 hodiny)? >>>>Může, jsou to organizační důvody, ale bude platit >>>>odstupné. >>>>> >>>>> >>>Děkuji, paní Jasná. Odstupné by náleželo minimálně ve >>>výši trojnásobku průměrného výdělku, že? >>Podle délky trvání PP. >> >>>A pokud by pracoval 6 hodin, je také možné, že by >>>přišel o ten invalidní důchod? >>Nepředpokládám. > >Ještě jednou moc děkuji.
