Re: PPM a nárok dovolené
>Prosím o radu. >Zaměstnankyně nastoupila: >od 14.4.2017 na PPM (porod 25.5.2017) >od 25.5.2017do 26.10.2017 PPM po porodu >od 27.10.2017 RD >JE TO SPRAVNE??? > > >jak to udělat z její dovolenou?? (nárok 20dnů) > >Dovolená z min. roku činí 4dny >Dovolená letos (1/2 z 20dnů) 5dnů
jak jste na tu polovinu přišla ?
>celkem 9dnů >čerpáno 8dnů >zbývá 1den a co s ním????
Projděte si zde historii, ohledně dovolené po MD před RD je tu nepřeberné množství příspěvků, jinak vše o dovolené zákoník práce § 211 až 223 .
Re: PPM a nárok dovolené
>>Prosím o radu. >>Zaměstnankyně nastoupila: >>od 14.4.2017 na PPM (porod 25.5.2017) >>od 25.5.2017do 26.10.2017 PPM po porodu >>od 27.10.2017 RD >>JE TO SPRAVNE??? >> >> >>jak to udělat z její dovolenou?? (nárok 20dnů) >> >>Dovolená z min. roku činí 4dny >>Dovolená letos (1/2 z 20dnů) 5dnů > >jak jste na tu polovinu přišla ? to není polovina, ale přepočet na rok-poměrná část jedna dvanáctina dovolené za kalendářní rok > > >>celkem 9dnů >>čerpáno 8dnů >>zbývá 1den a co s ním???? > > >Projděte si zde historii, ohledně dovolené po MD před >RD je tu nepřeberné množství příspěvků, jinak vše o >dovolené zákoník práce § 211 až 223 .
Re: PPM a nárok dovolené
>>>Prosím o radu. >>>Zaměstnankyně nastoupila: >>>od 14.4.2017 na PPM (porod 25.5.2017) >>>od 25.5.2017do 26.10.2017 PPM po porodu >>>od 27.10.2017 RD >>>JE TO SPRAVNE??? >>> >>> >>>jak to udělat z její dovolenou?? (nárok 20dnů) >>> >>>Dovolená z min. roku činí 4dny >>>Dovolená letos (1/2 z 20dnů) 5dnů >> >>jak jste na tu polovinu přišla ? >to není polovina, ale přepočet na rok-poměrná část >jedna dvanáctina dovolené za kalendářní rok
Jaká poměrná část ? Odpracovala víc jak 60 dní a krácení v žádném případě, ať bude nebo nebude čerpat dovolenou po skončení MD, před nástupem RD, tak je celoroční nárok dovolené, protože nezameškala víc jak 100 dní. Není co řešit. >> >> >>dovolené zákoník práce § 211 až 223 .
Re: PPM a nárok dovolené
Ve vašem případě není krácení. (jedině by se muselo něco stát a třeba místo MD by byla nemoc, ale to už raději nebudeme rozebírat). U vás, pokud bude normálně MD, tak i když požádá o čerpání před nástupem RD nebo i v případě, že nepožádá, tak zameškaná doba už nemůže být víc jak 100 dní, takže krácení nebude ani v jednom případě.
