Re: Stará dovolená - jak se to?
Pokud Vám nadřízený nenařídí čerpání do 31.10.2005, tak Vy máte ze zákona nárok čerpat od 1.11. dovolenou. Pokud dovolenou z roku 2004 nevyčerpáte do 31.12.2005, tak Vám tato dovolená nenávratně propadne. Nic se neproplácí.
Re: Stará dovolená - jak se to?
**** To jste ještě letos neměla žádnou dovolenou?(že máte 27 dnů), pozor na to v tomto případě si myslím nemůžete převádět celou letošní do příštího roku!
Re: Stará dovolená - jak se to?
Samozřejmě, že dovolenou by měl rozvrhnout a přikazovat nebo povolovat tak, aby si ji zaměstnanec vyčerpal v tom roce, za který nárok vznikl. Jestliže ale z jakýchkoli důvodů dovolenou nevyčerpal, pak se dovolená automaticky převádí do příštího roku. Jiná věc je posuzování kontrolními úřady, proč ji zaměstnanci nepřikázal (to už je pak na zaměstnavateli, jak to okecá). Ale tady ty kontroly teď byly převedeny na inspektoráty bezp. práce a ty až tak do hloubky nejdou.
Re: Stará dovolená - jak se to?
**** Ano, takto to chápu, já trochu kopu za druhou stranu za zaměstnavatele. Máme 20 dnů a ty si musí zaměstnanci v daném roce vybrat, oni mají spoustu řečí, že někde jinde to jde si převádět nevybranou do dalšího roku a já jim vysvětluji že musím nařídit každému 20 dnů vybrat, že ti jiní mají dovolenou 25 a tak si 5 dnů můžou převést. Děkuji za odpověď.
Re: Stará dovolená - jak se to?
Děláte to správně, neboť jste jako zaměstnavatel povinna nařídit v tomto roce čerpání 4 týdnů dovolené, takže se divím, jakto,že zaměstnanci "reptají". Pokud má někdo při 5 týdenním nároku zůstatek 5 dnů, lze tento převést jen s písemným souhlasem zaměstnance s tím, že mu bude nařízena do konce ještě dalšího roku.Jinak to,že se dá převést celý (4 týdenní )roční nárok do příštího roku z provozních příčin platí .
