Re: Výpověď dle §52 písm.c) a placené vo
Děkuji, a ještě pro kontrolu, počítá se to jako průměr co je třeba na dovolenou ? Tudíž z předešlého čtvrtletí (tzn 4,5,6 měsíc), ale zaměstnanec byl v pracovní neschopnosti od 2.5.-30.6., takže tam má tyto údaje za duben má odpracované 136 hodin + 16 hodin v sobotu + 1ŘD + 2SVátky, v květnu 1Svátek a co se týče mzdy ta 10032 + 396 příplatek za sobotu + 792 dovolená + 1585 svátek a v květnu 792 za svátek. Jinak nemocenská. Můžu ji tedy počítat proůměr z tohoto ? Nebo se musí udělat nějaký předpokládaný průměr.
