Vlákno názorů k dotazu Dovolená ze zkušební době od Maxx - Re: dovolená ze zkušební době §217/2 zákoník práce
-
all (neregistrovaný)
Re: dovolená ze zkušební době
nezlobte se, ale to když se tady každý bude tak ujišťovat o věcech, které jsou jasně dané, tak za chvíli nebude mít nikdo čas na to, aby odpovídal na opravdu "špeky". Mně totiž přišlo, že jste ten uvedený § vůbec nečetla a proto se ujišťujete znovu, protože po jeho přečtení se fakt nebylo už na co ptát. -
.. (neregistrovaný)
Re: dovolená ze zkušební době
To nejsou banality. To jsou základy, které by člověk, který je za to placen (bez ohledu na to, zda se jedná o zaměstnance nebo o externího spolupracovníka), měl znát.
PS. Vemte to z jiného soudku - pokud byste jako podnikatel zaměstnal personalistu, předpokládal byste, že má prostudovaný Zákoník práce? Nebo byste zaměstnal někoho, kdo vůbec neumí v Zákoníku práce číst a paragrafy si vyložit? -
Re: dovolená ze zkušební době
>>>>>>>>Dobrý den milé kolegyně, prosím o informaci:
>>>>>>>>zaměstnanec je ve zkušební době, která je 3 měsíce,
>>>>>>>>chtěl by si
>>>>>>>>vzít dovolenou v době cca na přelomu 3. a 4. měsíce
>>>>>>>>pracovního poměru. Budeme brát v úvahu, že obě strany
>>>>>>>>neplánují ukončit PP.
>>>>>>>>Domnívám se, že zákon zaměstnavateli nezakazuje
>>>>>>>>dovolenou dát a že je to na jeho svobodném
>>>>>>>>rozhodnutí.
>>>>>>>>Je to
>>>>>>>>tak?
>>>>>>>
>>>>>>>§217/2 zákoník práce
>>>>>>
>>>>>>jestli jsem to dobře pochopila, je to tak, že
>>>>>>zaměstnavateli to zákon nezakazuje.
>>>>>
>>>>>Čemu nerozumíte na slovech "může určit" ?
>>>>
>>>>děkuji za laskavost, vstřícnost, lidskost a pochopení
>>>
>To nejsou banality. To jsou základy, které by člověk,
>který je za to placen (bez ohledu na to, zda se jedná
>o zaměstnance nebo o externího spolupracovníka), měl
>znát.
>
>PS. Vemte to z jiného soudku - pokud byste jako
>podnikatel zaměstnal personalistu, předpokládal byste, že má
>prostudovaný Zákoník práce? Nebo byste zaměstnal
>někoho, kdo vůbec neumí v Zákoníku práce číst a paragrafy
>si vyložit?
Masinkajede si ten § dobře vyložila, pouze se chtěla ujistit. Lepší je se raději ujistit i u základní věci než udělat chybu. Od toho toto fórum tady je a nikdo neví úplně všechno, i ten zkušený, dlouholetý odborník, pokročilý, si dneska nemusí být jistý, natožpak začátečník nebo mírně pokročilý. A zdaleka ne v každé firmě mají svého speciálního personalistu nebo zkušenou mzdovku, která funguje i jako personalista. Je spousta firem, kde mají účetní, která musí zvládat všechno. A v takových případech má naprostou prioritu finanční účto a znalosti mzdové a personální problematiky jsou jaksi k tomu přilepené. -
dann (neregistrovaný)
Re: dovolená ze zkušební době
>>Masinkajede si ten § dobře vyložila, pouze se chtěla
>>ujistit. Lepší je se raději ujistit i u základní věci
>>než udělat chybu. Od toho toto fórum tady je a nikdo
>>neví úplně všechno, i ten zkušený, dlouholetý
>>odborník,
>>pokročilý, si dneska nemusí být jistý, natožpak
>>začátečník nebo mírně pokročilý. A zdaleka ne v každé
>>firmě
>>mají svého speciálního personalistu nebo zkušenou
>>mzdovku, která funguje i jako personalista. Je
>>spousta
>>firem, kde mají účetní, která musí zvládat všechno. A
>>v
>>takových případech má naprostou prioritu finanční
>>účto
>>a znalosti mzdové a personální problematiky jsou
>>jaksi
>>k tomu přilepené.
>
>
>je.
>Žádná malá firma či podnikatel neplatí a ani by
>nezaplatili 2 lidi, musí to dělat jeden člověk, a ve většině
>případů ani nemá mzdu těch dvou lidí dohromady.
Dámy, zajisté máte pravdu, ale já i jako "tupec" si dovolím napsat, že
znění toho §, ve kterém se uvádí - že může určit, jsem pochopil a nemusím se ujišťovat, že to chápu správně. Jestliže je někde napsáno, že něco můžu, tak to opravdu nejde vyložit jinak a nemusím se ujišťovat, že to není zakázáno. Jsem také toho názoru, že to tazatelka vůbec nečetla.
