Re: jak řešit z+s pojiš.2dny bez zaměstn
Pokud jste zaměstnán aspoň část měsíce, nemusíte nic řešit. ZP byste si musel platit v případě, že byste byl bez zaměstnání celý kalendářní měsíc.
Re: jak řešit z+s pojiš.2dny bez zaměstn
Děkuji, dopis byl odeslaný s doporučeně s dodejkou 4.7.2017 s formulací: Oznamujeme Vám tímto, že pracovní poměr ve smyslu § 66 zp rušíme ve zkušební době a to ke dni doručení zrušení. Tímto dnem prac. poměr u zaměstnavatele končí. Pokud to správně chápu, 15dnem mé nemocenské mě tuto výpověď mohli dát nejdříve právě 4.7.2017, neorientuju se z zákonech ohledně pojištění, ale laicky řečeno i když jsem byl červenci na neschopence zaplatil za mě zaměstnavatel zdravotní a sociální za celý měsíc? Opravdu nemusím za ty dva dny nic platit ani se nikde nenahlašovat?
Re: jak řešit z+s pojiš.2dny bez zaměstn
>>>Mám pracovní smlouvu od 18.4.2017 se zkušební dobou >>>na >>>tři měsíce. Od 20.6. 2017 jsem z důvodu dlouhodobých >>>zdravotních problémů na nemocenské, kterou ukončuji >>>zítra 11.7.2017 včetně. >>>Dnes 10.7.2017 jsem doporučeně obdržel výpověď o >>>ukončení pracovního poměru ve zkušební době ke dni >>>doručení. Výpověď jsem chtěl podat sám, jenže firma >>>byla >>>rychlejší. Na novou pozici nastupuji v pátek >>>14.7.2017. >>>Nevím jakým způsobem mám řešit z hlediska soc. a >>>zdrav. >>>pojištění dva dny ( 12.+13.7.2017) do nástupu k nové >>>firmě.
>>Pokud jste zaměstnán aspoň část měsíce, nemusíte nic >>řešit. ZP byste si musel platit v případě, že byste >>byl >>bez zaměstnání celý kalendářní měsíc. > >Děkuji, dopis byl odeslaný s doporučeně s dodejkou >4.7.2017 s formulací: Oznamujeme Vám tímto, že pracovní >poměr ve smyslu § 66 zp rušíme ve zkušební době a to ke >dni doručení zrušení. Tímto dnem prac. poměr u >zaměstnavatele končí. Pokud to správně chápu, 15dnem mé >nemocenské mě tuto výpověď mohli dát nejdříve právě >4.7.2017, neorientuju se z zákonech ohledně pojištění, ale >laicky řečeno i když jsem byl červenci na neschopence >zaplatil za mě zaměstnavatel zdravotní a sociální za >celý měsíc? Opravdu nemusím za ty dva dny nic platit ani >se nikde nenahlašovat?
Není to úplně přesně takto. Sociální se platí jen z příjmu. Není příjem, neodvádí se sociální. (Mám na mysli pracovní poměr.)
Zdravotní se po dobu pracovní neschopnosti také neodvádí. Zaměstnání však trvalo po část měsíce, takže za červenec ZP nemusíte řešit, ani kdybyste do nového zaměstnání nenastoupil.
Nový zaměstnavatel za vás bude muset odvést minimálně poměrnou část za 18 dnů trvání pracovního poměru. Pokud bude váš výdělek menší než 11.000 / 31 * 18 , tak vám strhnou doplatek ZP a pošlou vaší ZP.
