Re: Výpověď - posunutí
Jedna možnost je, že zaměstnanec výpověď odvolá, vy budete s tímto odvoláním výpovědi souhlasit a PP rozvážete dohodou. Vše písemně.
Nebo se písemně dohodnete na prodloužení výpovědní doby, ale je-li výpovědní doba prodlužována až v době, kdy už běží, na tento postup nejsou jednotné názory.
Moc Vám děkuji.
>>Zaměstnanec podal výpověď v květnu, výpovědní doba
>>červen a červenec. Teď přišel s tím, že by u nás rád
>>ještě měsíc zůstal a zaměstnavateli by to také
>>vyhovovalo.
>>Jaké kroky se musí učinit ?
>>Moc děkuji, zda už jste to někdo řešil a poradíte.
>
>Jedna možnost je, že zaměstnanec výpověď odvolá, vy
>budete s tímto odvoláním výpovědi souhlasit a PP
>rozvážete dohodou. Vše písemně.
>Nebo se písemně dohodnete na prodloužení výpovědní
>doby, ale je-li výpovědní doba prodlužována až v době,
>kdy už běží, na tento postup nejsou jednotné názory.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.