Re: Pracovní úraz
Zaměstnavatel platí prvních 14 dnů nemoci náhradu podle § 192 ZP za odpadlé pracovní směny. Nemocenské od 15. dne nemoci vyplácí OSSZ a na žádost o nemocenské jste si vypsala jestli chcete peníze na účet nebo složenkou. OSSZ má 30 dnů na vyplacení dávky. K 30.6. jste zaměstnavateli doručila Potvrzení o trvání DPN - tzv. lístek na peníze? Co se týká ušlého výdělku, tam si nic sama shánět nemůžete, to musí potvrdit zaměstnavatel. Dále budete potřebovat Posudek o bolestném, který vyplní lékař. Bod je za 250,- Kč. Také budete potřebovat kopie všech lékařských zpráv souvisejících s úrazem. A originály účtenek, které jste zaplatila - například poplatek za vypsání tiskopisu o bolestném. Všechny tyto doklady dáte zaměstnavateli, který úraz odškodní (případně postoupí pojišťovně k odškodnění). Zaměstnavatel by Vám také měl vystavit potřebné tiskopisy. http://www.koop.cz/reseni-skod/zakonne-pojisteni-zamestnavatele Pracujete u "soukromníka" (nic ve zlém), že by tam tomu nikdo nerozuměl? Info zde: http://www.koop.cz/reseni-skod/zakonne-pojisteni-zamestnavatele Hezký den.
Re: Pracovní úraz
Rádo se stalo. Je pro mne šokujícím zjištěním, že ze svých daní platím úředníka/účetní, který řekne zaměstnanci, že si má věci ohledně odškodnění PÚ zjišťovat sám. Samozřejmě vycházím z toho, že se jedná o zaměstnavatelem uznaný pracovní úraz. Hezký den i Vám.
