Re: ÚP a DPP
Tak za prvné, DPP nepíše zaměstnanec, ale zaměstnavatel. Tak buď přistoupí na dohodu, kterou ji dá podepsat zaměstnavatel nebo na ni nepřistoupí, dohodu nepodepíše. A za druhé, nebude již možno při evidenci na ÚP pracovat současně na DPP (nevím přesné datum odkdy platí, snad od 15.7.).
Re: ÚP a DPP
>>Dobrý den, >>prosím ,dcera nyní na ÚP, má možnost DPP od srpna až >>do poloviny září. Jak napsat dohody, aby nemusela >>doplácet na ZP za 8. a 9. měsíc. >>Může být např. takto? >>1)DPP bude napsána na období 2.8.-15.9. Vyplaceno >>jednorázově po skončení DPP, tak předpoklad více jak >>10.000,-. Tzn. že bude ZP odvedeno za který měsíc - >>srpen >>nebo září? >>nebo >>2)DPP budou dvě - jedna na období 2.8.-31.8. a druhá >>od 1.9.-15.9. Vyplaceno tedy na 2x , předpoklad více >>jak 5.500,-, ale méně než 10.000,- za každé období. >>Tzn., že si bude muset doplatit ZP jen za září, pokud >>po >>15.9. nenastoupí do pojištěného prac.poměru nebo se >>znovu nazaregistruje na ÚP? >>A mohou být 2 DPP na stejnou práci hned tak po sobě? >>Děkuji.
> >Tak za prvné, DPP nepíše zaměstnanec, ale >zaměstnavatel. Tak buď přistoupí na dohodu, kterou ji dá podepsat >zaměstnavatel nebo na ni nepřistoupí, dohodu >nepodepíše. A za druhé, nebude již možno při evidenci na ÚP >pracovat současně na DPP (nevím přesné datum odkdy platí, >snad od 15.7.).
U DPP uzavřených po 29.7.2017 již není možný souběh s evidencí na ÚP. Stávající DPP umožňují souběh do 29.10.2017.
