Re: Exekuce zaměstnanci
Já paní jasnou trochu doplním. Exekutor nebude požadovat peníze po účetní. Exekutor by prostě chtěl, aby mu zaměstnavatel ty peníze, které měly být sražené a nebyly, uhradil. A pokud zaměstnavatel zjistí, že účetní neplní své povinnosti, zaměstnanec už třeba skončil a nemůže už mu nic srážet, tak tu škodu bude chtít nahradit po ní. Ovšem účetní se o těch exekucích musí dozvědět. Podle zákona je zaměstnavatel povinen vyžádat si od nového zaměstnance potvrzení o prováděných srážkách od předešlého zaměstnavatele. Většinou se toto uvádí do zápočťáku. Takže je na zaměstnavateli, aby ZL od toho zaměstnance dostal. A Vy se pak řídíte tím, co potvrdila předešlá účetní (obešlete uvedené exekutory a ti Vám pošlou příkazy) a zatím srážíte podle pořadí, které uvedla ona. Pokud zaměstnanec ZL nemá (protože byl zaměstnaný už kdysi a ZL už dávno nemá anebo ze spousty jiných důvodů), tak si od něj nechejte aspoň napsat čestné prohlášení, že na něj nejsou vedeny žádné exekuce srážkami ze mzdy (zajímají Vás srážky ze mzdy, exekuce na jiný jeho majetek Vás nezajímá). Jestli je nebo není v insolvenci, jestli ji má schválenou nebo teprve podal návrh, to zjistíte v insolvenčním rejstříku (který stejně musíte sledovat každý měsíc).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.