Re: Převedení na jinou práci
No ani se nedivím, protože myslím, že jinak by na to paní nepřistoupila a pokud pro ni nemají práci, tak by byla doma - překážka v práci ze strany zaměstnavatele a stejně by platili náhradu 100%. Takže doplatek určitě ne, ale jistá forma odměny by asi byla na místě. Ale toť můj názor.
Re: Převedení na jinou práci
>>>>Zaměstnáváme paní na internátě jako nočního
>>>>vychovatele-nepedagoga. Přes prázdniny byla se
>>>>souhlasem
>>>>přeřazena na pozici uklízečky. Náleží jí doplatek do
>>>>průměru
>>>>před převedením? Pracovní poměr je sjednán na dobu
>>>>neurčitou.
>>>Nejedná se o převedení na jinou práci, ale o dohodu o
>>>změně sjednaného druhu práce. Mzda bude náležet za
>>>práci uklízečky, bez doplatku.
>>Děkuji za odpověď, chtěla jsem se ujistit, mám to
>>dost
>>nastudováno. Letos nedoplatím! Minulý rok mi nutnost
>>doplatku ze strany vedení byla zdůrazněna.
>
>No ani se nedivím, protože myslím, že jinak by na to
>paní nepřistoupila a pokud pro ni nemají práci, tak by
>byla doma - překážka v práci ze strany zaměstnavatele
>a stejně by platili náhradu 100%. Takže doplatek
>určitě ne, ale jistá forma odměny by asi byla na místě. Ale
>toť můj názor. Díky za názor - správný. Poněvadž nemám k tomuto přeřazení podklady /zřejmě nejsou vyhotoveny/a ekonomka má dovolenou, zaplatím jako uklízečku-srovnatelně s kolegyní, se kterou pracovala a odměnu, /určitě do výše platu před přeřazením budu muset dopočítat/, vyplatím až za srpen. To je holky ale b..... nepořádek. Nehledáte někdo mzdovku, která by chtěla pracovat poctivě, tak jak se to má?
Re: Převedení na jinou práci
>>>>Zaměstnáváme paní na internátě jako nočního
>>>>vychovatele-nepedagoga. Přes prázdniny byla se
>>>>souhlasem
>>>>přeřazena na pozici uklízečky. Náleží jí doplatek do
>>>>průměru
>>>>před převedením? Pracovní poměr je sjednán na dobu
>>>>neurčitou.
>>>Nejedná se o převedení na jinou práci, ale o dohodu o
>>>změně sjednaného druhu práce. Mzda bude náležet za
>>>práci uklízečky, bez doplatku.
>>Děkuji za odpověď, chtěla jsem se ujistit, mám to
>>dost
>>nastudováno. Letos nedoplatím! Minulý rok mi nutnost
>>doplatku ze strany vedení byla zdůrazněna.
>
>No ani se nedivím, protože myslím, že jinak by na to
>paní nepřistoupila a pokud pro ni nemají práci, tak by
>byla doma - překážka v práci ze strany zaměstnavatele
>a stejně by platili náhradu 100%. Takže doplatek
>určitě ne, ale jistá forma odměny by asi byla na místě. Ale
>toť můj názor. Díky za názor - správný. Poněvadž nemám k tomuto přeřazení podklady /zřejmě nejsou vyhotoveny/a ekonomka má dovolenou, zaplatím jako uklízečku-srovnatelně s kolegyní, se kterou pracovala a odměnu, /určitě do výše platu před přeřazením budu muset dopočítat/, vyplatím až za srpen. To je holky ale b..... nepořádek. Nehledáte někdo mzdovku, která by chtěla pracovat poctivě, tak jak se to má?
Re: Převedení na jinou práci
Převedení na jinou práci se rozlišuje na povinné a možné, v obou případech se jedná o jednostranné rozhodnutí zaměstnavatele, s nímž zaměstnanec - až na výjimky - nemusí souhlasit. Možná by se mohlo jednat o nějako odměnu za to, že se změnou souhlasila. Nezapomeňte vyhotovit dohodu o změně PS, v ní vymezte dobu, na kterou se změna sjednává. Pokud byste dobu změny nevymezili, automaticky by se po prázdninách na původní místo nevracela.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.