Vlákno názorů k dotazu Klient zaměstná přítelkyni? od .. - Re: klient zaměstná přítelkyni? Ano, může zaměstnat partnerku na...
-
.. (neregistrovaný)
Re: klient zaměstná přítelkyni?
Ano, může zaměstnat partnerku na dohodu o provedení práce. Dohoda o provedení práce je omezena na 300 hodin / rok. Pokud by ji zaměstnal na 2 - 3 měsíce, tak podle toho, kolik by hodin měsíčně odpracovala, by se do těch 300 hodin vešla. Pokud by byla odměna do 10.000 Kč měsíčně, tak by se z DOPP neplatilo SP ani ZP.
Následně by ji mohl zaměstnat na PP, ze kterého by se odvádělo SP a ZP.
Nebo může využít § 13 ZDP a partnerku mít jako spolupracující osobu.
Doplňující otázka - dítě chodí do školky? Pokud ano, na kolik hodin denně? -
Re: klient zaměstná přítelkyni?
Partner/partnerka je označení pro registrovaného partnera/partnerku, v této souvislosti bych "přítelkyni" takto neoznačovala. I když člověk nikdy neví - jeden muž měl přesvědčoval, že má registrovanou partnerku, tak mi nezbylo než zpochybnit, co vlastně je - je tedy muž předělaný na ženu? -
.. (neregistrovaný)
Re: klient zaměstná přítelkyni?
U své zdravotní pojišťovny může být přítelkyně zařazena v kategorii "Osoby celodenně, osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku" při splnění dalších podmínek i v případě, že bude dítě chodit do školy - jen dítě nesmí navštěvovat např. družinu.
48/1997 Sb. § 7 odst. 1)
Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, ... jde-li o dítě plnící povinnou školní docházku, po dobu návštěvy školy, s výjimkou umístění v zařízení s týdenním či celoročním pobytem.
Takže od září přítelkyně být zaměstnaná na PP nemusí, může až později.
