Re: Nárok na dovolenou
Jestli to máte takto "natěsno", dala bych mu čerpat jen dovolenou, na kterou má nárok za odpracované dny. Aby náhodou nějakou krátkou nemocí nedošlo k přečerpání. Zbytek pak proplatit.
Tak to udělám. Děkuji a přeji hezký den.
>>>>>>>Dobý den, zaměstnanec 31.8. končí dohodou. K 31.7. má >>>>>>>odpracováno 44 dnů. K 31.8. odpracuje 60 dnů. Jak >>>>>>>mám >>>>>>>správně vypočíst dovolenou? Díky za radu, už jsem z >>>>>>>toho jelen. >>>>>> >>>>>>pokud odpracuje 60 dnů, tak dovolená za celé měsíce >>>>>>trvání prac. poměru >>>>>Takže když mu nárok vznikne 31.8. po odpracování >>>>>směny >>>>>kdy zároveň i končí prac. poměr, tak mu nárok na >>>>>dovolenou proplatím? >>>> >>>>můžete nařídit čerpání >>>Ale kdy, když nárok vznikne 31.8 a to končí dohodou? >>jasně již čtu par. 217 odst. 2. Děkuji za informaci. > >Jestli to máte takto "natěsno", dala bych mu čerpat >jen dovolenou, na kterou má nárok za odpracované dny. >Aby náhodou nějakou krátkou nemocí nedošlo k přečerpání. >Zbytek pak proplatit.
