Re: Práce ve svátek
>>Dobrý den, >>zaměstnanec na HPP pracoval v 7/17 ve svátky celkem >>24 >>hod. Za měsíc červenec odpracoval 152 hodin vč. >>těchto >>svátků a má měsíční mzdu (ne hodinovou). Zaměstnanci >>pracují na směny, nerovnoměrně rozvržená prac. doba. >>Uvažuji správně, že zaměstnanec nemá nárok na >>příplatek za práci ve svátek, když pak nepracoval v >>další >>naplánované směně, tj. splnilo by toto podmínky >>náhradního >>volna? Ano, uvažujete správně. Den, kdy bude za práci ve svátek čerpat náhradní volno zaplatíte průměrem. Příplatek za svátek ,,vymění za náhradní volno,,. >> >>Naopak jiný zaměstnanec pracoval ve svátky a >>odpracoval v 7/17 celkem 168 hodin vč. práce ve >>svátek, tento >>dostane příplatek za svátek a nevím, zda se to bere >>jako přesčas, když fond bez sv. je 152 hodin? >> >>Nikdy předtím jsme zaměstnání ve svátky neměli, tak >>si >>nevím rady. Děkuji U tohoto případu nelze poradit, nenapsala jste, kolik hodin v jednotlivých svátcích odpracoval.
není zač, pěkný den
>>>>>>Dobrý den, >>>>>>zaměstnanec na HPP pracoval v 7/17 ve svátky celkem >>>>>>24 >>>>>>hod. Za měsíc červenec odpracoval 152 hodin vč. >>>>>>těchto >>>>>>svátků a má měsíční mzdu (ne hodinovou). Zaměstnanci >>>>>>pracují na směny, nerovnoměrně rozvržená prac. doba. >>>>>>Uvažuji správně, že zaměstnanec nemá nárok na >>>>>>příplatek za práci ve svátek, když pak nepracoval v >>>>>>další >>>>>>naplánované směně, tj. splnilo by toto podmínky >>>>>>náhradního >>>>>>volna? >>>>Ano, uvažujete správně. Den, kdy bude za práci ve >>>>svátek čerpat náhradní volno zaplatíte průměrem. >>>>Příplatek >>>>za svátek ,,vymění za náhradní volno,,. >>>>>> >>>>>>Naopak jiný zaměstnanec pracoval ve svátky a >>>>>>odpracoval v 7/17 celkem 168 hodin vč. práce ve >>>>>>svátek, tento >>>>>>dostane příplatek za svátek a nevím, zda se to bere >>>>>>jako přesčas, když fond bez sv. je 152 hodin? >>>>>> >>>>>>Nikdy předtím jsme zaměstnání ve svátky neměli, tak >>>>>>si >>>>>>nevím rady. Děkuji >>>>U tohoto případu nelze poradit, nenapsala jste, kolik >>>>hodin v jednotlivých svátcích odpracoval. >>> >>>Doplňuji k druhému případu - odpracováno ve sv 16 >>>hodin (má 8 hod prac. dobu v prac. dny + odpracované >>>i >>>oba >>>svátky) >> >>Tak dostane zaplacené hodiny + 100% příplatek za >>práci >>ve svátek, přesčasový příplatek nenáleží. > >Myslela jsem si to, ale nebyla si jistá. Moc děkuji za >odpovědi!
práce ve svátek-paní Jasná prosím
Paní Jasná prosím o radu, zaměstnanec s 8 hodinovou pracovní dobou, hodinovou mzdou, pracoval v červenci oba svátky po 12 hodin a dále 1 sobotu - 12 hodin a neděli 7 hodin. Jak je to prosím s příplatky a přesčasy, nikdy jsem tohle neměla a úplně se do toho motám. Moc Vám děkuji za radu.
